Senior Manager / Director


• Dr.-Ing. (Elektrotechnik, Promotion im Bereich der numerischen Berechnung/Simulation elektromagnetischer Felder, Diplom in elektrischer Nachrichtentechnik)

Aktuell:
• Koordination der Aktivitäten des Geschäftsbereiches in internationalen und nationalen Standardisierungs-/Normungsgremien und -arbeitskreisen, in Konsortien und (Hersteller-)Verbänden
• Vertretung des Unternehmens in Konsortien und (Hersteller-)Verbänden sowie aktive Mitarbeit in internationalen und nationalen Standardisierungs-/Normungsgremien und -arbeitskreisen in den Bereichen Industrial Internet, Industrie 4.0, Industrieautomatisierung und Heimautomatisierung
• Initiierung und Etablierung von horizontalen und vertikalen Kooperationen mit externen Partnern zwecks Durchführung gemeinsamer Projekte, speziell in den Bereichen Industrial Internet und Industrie 4.0
• Aktive Mitarbeit an der Definition von unternehmensübergreifenden Forschungsprojekten und Organisation der Mitarbeit des Geschäftsbereiches in Projekten der vorwettbewerblichen industriellen Gemeinschaftsforschung, speziell im Bereich Industrie 4.0

Ehemals:
• Management von nationalen und internationalen Standardisierungs-/Normungsprojekten, inkl. Stakeholder-Management, Abgleich von Partikularinteressen etc.
• Aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Strategien von internationalen und nationalen Normungsorganisation bezüglich aktueller Technologien und Fokusthemen wie bspw. Energieeffizienz von elektrotechnischen Produkten
• Steuerung der unternehmensinternen Forschung im Bereich elektromagnetische Feldsimulation
• Koordinierung der unternehmensinternen Standardisierung von Simulationsprozessen
• Verantwortlichkeit für die Sicherstellung der elektromagnetischen Verträglichkeit von mobilen Endgeräten im Rahmen von interdisziplinären Entwicklungsprojekten
• Product-Leadership (Product-Owner/technisches Produktmanagement) für ein Software-Produkt
• Management von Softwareprojekten und verschiedene Rollen in agilen Entwicklungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Schulungen zu Normungsprozessen
• Fachvorgesetzter von ca. 5 Personen

Erfolge:
• Erfolgreiche Einführung einer Experimentierplattform für Industrial Internet/Industrie 4.0-Technologien unter dem Schirm eines internationalen Konsortiums und in Kooperation mit Partnern aus anderen Industriesegmenten (ausgezeichnet durch eine interne Auszeichnung für Business-relevante Innovationen)
• Initiierung einer gemeinsamen Standardisierungsaktivität zweier internationaler Konsortien zwecks Verknüpfung ihrer Technologien für künftige Industrie 4.0-Anwendungen (ausgezeichnet durch eine weitere interne Auszeichnung für Business-relevante Innovationen)
• Definition und Einführung interner Prozesse zur Demonstration und Dokumentation der Konformität von elektrotechnischen Produkten mit Richtlinien und Normen auch inkl. einer Kosten-Nutzen-Abwägung
• Einführung von Scrum für den verantworteten Bereich
• Definition und Implementierung einer Schnittstelle zur nahtlosen Integration von Software-Tools via Interprozesskommunikation
• Erweiterung des Produkt-Portfolios durch Einführung und Implementierung neuer Simulationstechnologien


Meine Stärken und Kompetenzen

• Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeiten der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
• Breites technisches Verständnis, u. a. fundierte Software- und Hardwarekenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, speziell für die Evaluierung und Einführung neuer Technologien oder die Entwicklung neuer Produkte auf der Basis neuer Technologie unter Berücksichtigung von Qualität und Nachhaltigkeit
• „Ich bin stolz darauf, mich in verschiedenen Umgebungen bezüglich Unternehmensstrukturen, Inhalten und meiner Rolle immer schnell eingefunden zu haben und als Experte anerkannt worden zu sein.“

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Geschäftsführer / Direktor oder Business Unit Leiter Vertrieb oder Produktmanagement


• Dr., Diplom-Betriebswirt (FH), Bachelor of Arts (Hons)

• Vielseitiger General Manager mit breitem Erfahrungsschatz im Mittelstand
• Geschäftsführer und Mitglied in der erweiterten Geschäftsleitung
• Nebenberufliche Promotion zur strategischen Bedeutung von Markenerlebniswelten
• Referent für Industriegütermarketing an einer Hochschule
• Disziplinarische Verantwortung für 40 Mitarbeiter

• Stark ausgeprägte Vertriebskenntnisse für Industriegüter durch Leitung einer Direktvertriebsorganisation, Einführung eines nationalen Händlermanagements und Aufbau einer Einheit für den Lösungsvertrieb
• Sehr großer Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung durch Leitung von technischen sowie betriebswirtschaftlichen Unternehmensbereichen sowie Verantwortung für Profitcenter, Gewinn- und Verlustrechnungen und Bilanzen
• Fundierte Erfahrung im Produktmanagement durch mehrjährige Betreuung diverser Produktlinien und erfolgreichen Aufbau einer eigenen neuen Geschäftseinheit
• Internationale Marketingerfahrung durch Steuerung der Vermarktungsaktivitäten von 15 Landesvertriebsgesellschaften und durch Leitung der Bereiche eBusiness, In-House-Kreation und vertikales Marketing
• Gutes Marktforschungswissen durch Aufbau und Leitung einer Abteilung für betriebliche Marktforschung

Erfolge
• Einführung und Standardisierung einer Marktforschungsabteilung
• Erfolgreicher Aufbau und Ausbau einer neuen Geschäftseinheit
• Erfolgreiches Change-Management in der britischen Tochtergesellschaft zur Ausrichtung auf die zukünftigen Geschäftsmodelle und die Langfrist-Vision
• Aufbau einer neuen Abteilung für den Lösungsvertrieb
• Einführung eines zukunftsweisenden Handelspartner-Managements
• Fokussierungsstrategie im Kerngeschäft mit mehr als 30 % Umsatzwachstum in 3 Jahren


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich lebe einen ganzheitlichen Denkansatz und orientiere mich stark an Langfristigkeit und Nachhaltigkeit.“
• „Projekte und Organisationsveränderungen setze ich mit großen Erfolgen von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung um, indem ich die neue Realität aufzeige, das Team motiviere und den Arbeitsfortschritt regelmäßig kontrolliere.“
• „Meine intrinsische Motivation basiert vor allem auf Eigenverantwortung und (persönlichen) Erfolgen. Ebenso richte ich Teams und Mitarbeiter auf Eigenverantwortlichkeit und Resultate aus und freue mich, wenn diese von mir lernen und meine Managementphilosophie übernehmen. Gemeinsame Erfolge sehe ich als Basis für nachhaltige Zusammenarbeit.“
• „Ich liebe Herausforderungen und suche aktiv nach neuen Baustellen.“
• „Ich bin sehr loyal gegenüber meinem Unternehmen und meiner direkten Führungskraft. Gegenüber meinen Mitarbeitern zeichnen mich Fairness und Transparenz aus.“
• „Besonders begeistern kann ich mich für die Entwicklung von Strategien, da komplexe Denkprozesse und Visualisierungen mich positiv fordern, sowie für das Führen von Veränderungsprozessen, da ich das Führen von Mitarbeitern durch alle Veränderungsphasen als sehr spannend und bereichernd empfinde.“

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Kaufmännischer Leiter / CFO / Kaufmännischer Geschäftsführer


• Diplom-Kaufmann
• Controller’s Diplom des ICV

• Nachhaltig ertragreiche Entwicklung der Unternehmen durch Initiierung und Steuerung konzernrelevanter Projekte (Change-Management, Compliance- und Risk-Management, Due Diligence, EVA, M&A, SAP)
• Internationalisierung der Rechnungslegung (IFRS/US-GAAP) mit Fast Close der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse europaweit am 5. Arbeitstag
• Effektive Steuerung der Unternehmensergebnisse und -prognosen durch pro-aktives Controlling und bilanzorientiertem Maßnahmenmanagement mit hoher Prognosesicherheit
• Profitable Steigerung der Unternehmenserlöse durch aktives Controlling / Implementierung effizienter Kostensenkungsprogramme (Ampelcontrolling, Cash-Flow Orientierung, Entwicklung von KPI’s, u.a.)
• Sicherung des langfristigen Erfolges der Unternehmen durch Initialisierung und Abschluss strategischer Projekte (z.B. Beyond Budgeting, Implementierung von Right-First-Time-Prozessen)

• Innerhalb von 6 Geschäftsjahren mit Umsatz- und Ergebnisentwicklung konzernweit stets unter den Top 3
• Initiierung und Gründung einer Tochtergesellschaft in USA als Basis für eine ertragreiche Umsatzsteigerung, u. a. mit einem strategischen Großkunden
• Restrukturierung der Gesellschaft mit erfolgreichem Turnaround durch Personalanpassung (Sozialplan) und Reorganisation der innerbetrieblichen Arbeitsprozesse
• Nachhaltige Finanzierung und Absicherung von Exportgeschäften in den asiatischen Raum
• Komplette Abwicklung eines Standortes bei laufender Produktion und wesentlicher Unterschreitung der Budgetvorgaben
• Wesentlicher Beitrag zum positiven Unternehmensergebnis durch zielgruppengerechtes Pricing mit konzernweitem Benchmarking
• Termingerechte Umstellung der heterogenen IT-Landschaft auf SAP R/3


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Es liegt mir besonders ein breit angelegtes Aufgabenspektrum in der kaufmännischen Gesamtverantwortung zu übernehmen. Dazu zähle ich auch die IT, um damit ein zielgruppengerechtes Reporting aller Stakeholder zu steuern.“
• „Mein strategisches und analytisches Denkvermögen, gepaart mit operativer Umsetzungsstärke, ist für mich die Basis zur Strukturierung komplexer Arbeitssituationen und deren erfolgreicher Bewältigung.“
• „Mir macht es Spaß mich fachlichen und zwischenmenschlichen Herausforderungen zu stellen und dabei sowohl die gesetzten Unternehmensziele abzusichern als auch unterschiedlich gelagerte Interessen innerhalb des Unternehmens auszugleichen, z. B. mehrfach erfolgreiche Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplänen mit Betriebsräten.“
• „Ich stehe für eine offene Kommunikation innerhalb meiner Fachbereiche und der Interaktion mit anderen Abteilungen und präferiere eine Open-Door-Policy, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kritik und Anregungen sachorientiert äußern können.“
• „Ich stehe für hohe Qualitätsstandards in den mir unterstellten Bereichen und lege größten Wert auf die Einhaltung von (gesetzlichen) Regelungen, Vorschriften und Anweisungen, also dem Compliance-Aspekt.“

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Produktmanager / Projektleiter / Presales Consulting


• Diplom-Ingenieur (FH) Nachrichtentechnik mit Auszeichnung
• Nebenberufliches Teilstudium der Wirtschaftswissenschaften

• Breite Erfahrungspalette von R&D, System Engineering, Solution Design, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb
• Beratung von internationalen Kunden und erfolgreiche Entwicklung neuer Produktideen in den Bereichen Telekomunikation (IPTV/VoD/SDN/NFV) und Data Centern
• Gewinnung eines Großkunden mit meinen innovativen Ideen (800 Mio. EUR) und Definition der Lösung und Requirements

• Leitung eines internationalen Software-Projektes mit über 120 Projektmitarbeitern und einem Budget über 5 Mio. EUR
• Einführung von agilen Entwicklungsmethoden und des dazugehörigen Team-Spirit in interdisziplinären Teams

• Technische und vertriebliche Beratung von internen Kollegen sowie internationalen externen Partnern und Kunden bei der Entwicklung von Lösungen und Angeboten
• Aufbau von neuen und vertrauenswürdigen Kunden- sowie Partnerbeziehungen und die Entwicklung von gemeinsamen Ideen und Lösungen
• Entwicklung von Firmenstrategien im Bereich SW inklusive der Marktanalyse, der Definition der dazugehörigen Business- und Marketing-Plänen und der Go-to-Market Strategie

• Moderation, Vorträge und Kundenpräsentationen auf internationalen Messen und Konferenzen


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Als Innovativer Querdenker mit Hands-on-Mentalität und einer ausgeprägten Begeisterung für neue Ideen und deren technischen und wirtschaftlichen Beurteilung bringe ich auch komplexe Dinge auf den Punkt und weiß meine Prioritäten durchdacht zu setzen.“
• „Meine Offenheit und Geduld kommt mir besonders bei schwierigen Kunden und Partnern zu Gute, wobei ich den Fokus stets auf den Vertrieb und nachhaltige Kundenbeziehungen lege.“
• „Bei der Leitung von interkulturellen und internationalen Teams bin ich aktiver Teamplayer und vermittle auch in stressbehafteten Zeiten Ruhe.“
• „Der Aufbau von neuen Produktideen, das Requirement-Engineering und die Organisation von neuen Teams und Projekten liegen mir sehr, da ich hier meine Vielfältigkeit gewinnbringend auslebe.“

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IT-Consultant / Business Analyst / Anforderungsmanager


• Diplom-Mathematiker

• Großer Erfahrungsschatz in IT-Projekten unterschiedlicher Branchen mit verschiedenen Methoden diverser Problemlösungen
• Erfahrung im Business-Development und im Aufbau sowie führende Weiterentwicklung der organisatorischen IT-Einheit in einer Bundesbehörde
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung beim fachlichen und disziplinarischen Leiten eines bis zu 16-köpfigen Teams und Umsetzung verschiedener IT-Großprojekte in GUS- Staaten: Russland, Ukraine, Moldawien

• „Justieren“ eines Behördenbereichs im Sinne der Zusammenarbeit mit organisatorischen Strukturen u. a. Auftraggeber, IT- Dienstleister, Fachbereiche, Qualitätsmanagement
• Einbringen von Erfahrung als Identifikation von Möglichkeiten zur Standardisierung der IT-Prozesse für die Entwicklung einer fachbereichsübergreifender Plattform
• Federführend innerhalb des steuerlichen Fachbereichs bei der konzeptionellen Erstellung der fachlichen Anforderungen für komplexe IT-Großprojekte einer Bundesbehörde

• Aufbau eines komplexen spartenübergreifende IT-Verwaltungssystems für mehrere Investmentfonds mit der dazugehörigen Kursbelieferung inkl. Sicherheitssystem
• Erarbeitung technischen Architektur und Umsetzung der automatisierten Lösungen durch Parametrisierung für die geschäftlichen Kooperationspartner eines IT-Dienstleisters


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Dank meinem Universitätsstudiums und meines umfangreichen, beruflichen Erfahrungsschatzes bin ich stets in der Lage, meine erworbenen, theoretisch-wissenschaftlichen Kenntnisse im praktischen Einsatz anzuwenden und dadurch höhere, kundenorientierte Leistungen zu erwirtschaften.“
• „Eine weitere Stärke von mir liegt in meiner Fähigkeit Aufgaben und komplexe Sachverhalte auseinander zu nehmen und zu strukturieren und dank meiner ausgeprägten analytischen Denkweise so darzustellen, dass stets die Übersicht gewahrt bleibt und auch fachfremde Personen meinen Ausführungen folgen können. Darüber hinaus lasse ich bei der Aufgabenlösung ein hohes Maß an Kreativität miteinfließen um eine größtmögliche Kundenzufriedenheit im Sinne des Unternehmens zu erzielen.“
• „Es motiviert mich und treibt mich an, zu sehen wie Dinge entstehen und erfolgreich werden. Der Aufbau neuer IT-Prozesse, deren Prozessobjekte und dazu gehörigen Datenmodelle ist zu meiner Leidenschaft geworden.“
• „Und resultierend: Mein Beruf ist für mich wie ein alter, guter Freund, der einfach Teil eines erfüllten Lebens ist.“

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Bereichsleiter / Country Manager / Managing Director


• Diplom-Kaufmann

• Leitung des operativen Geschäftes eines globalen Herstellers technischer Produkte mit dem Schwerpunkt auf Vertrieb und Marketing in der Region DACH und Benelux
• Geschäftsführungsfunktion mit P&L-Verantwortung
• Personalverantwortung für ca. 150 Mitarbeiter

• Stabilisierung des rückläufigen Umsatzes (ca. 100 Mio. EUR) in einem schrumpfenden Marktumfeld (bis zu – 15 %) bei gleichzeitig leichter Steigerung des Marktanteiles
• Mitgestaltung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie (Segmentierung, Vertikalisierung und Reorganisation)
• Positionierung und Aufbau der Aktivitäten im Enterprise-Umfeld, z. B. Lufthansa, EU Kommission
• Integration eines neu akquirierten Geschäftsbereiches in den bestehenden Vertriebsansatz
• Steigerung der Servicebereitschaft durch Partnerprogramme, verstärktes Schulungsangebot und Differenzierung von Tickets
• Initiierung zahlreicher Backoffice-Projekte, z. B. Outsourcing der europäischen Ersatzteillogistik, Abwicklung Leihgeräte
• Kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat

• Aktive Beteiligung an der Gewinnung maßgeblicher Kunden im Enterprise-Segment (TCV bis zu 50 Mio. EUR) einschließlich Verhandlung komplexer Serviceverträge und Koordination von Teams in internationalen Matrixstrukturen
• Erfolgreiche Transition eines Hardware-Vertriebes zu Lösungen: Aufbau und vertriebliche Umsetzung des Managed und Professional Services-Angebotes
• Integration von Software-Lösungen in den Vertrieb eines Hardware-Herstellers und Positionierung von End-to-End-Lösungen bei Enterprise-Kunden
• Umsetzung zahlreicher Change-Programme auch im internationalen Umfeld
• Coaching von Teams und Entwicklung von High Potentials


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich kann neben langjähriger, internationaler Führungserfahrung, erworben bei Global Players der IT-Industrie, auch umfangreiche Erfahrung im Change-Management, u. a. durch frühe Digitalisierung in dem bearbeiteten Markt, vorweisen.“
• „So habe ich mir ein fundiertes Verständnis für Digitalisierungspotential in Geschäftsabläufen durch langjähriges Wissen über papierintensive Prozesse in Unternehmen angeeignet und kann dadurch zielführende IT-Lösungen ableiten.“
• „Durch meine hohe interne und externe Kommunikationsfähigkeit sowie meine bewiesene Flexibilität mit hoher interkultureller Anpassungsfähigkeit bewege ich mich auch auf internationalem Parkett sicher und gewandt.“
• „Ich lebe und pflege eine starke Kundenausrichtung aufgrund der langjährigen Erfahrung im Management von Kunden unterschiedlicher vertikaler Industrien und indirekter Vertriebskanäle.“
• „Ich lege Wert auf kompetentes Auftreten mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.“
• „Der jeweilige Status ist mir nicht gut genug. Ich suche die ständige Optimierung und die Anpassung an Veränderungen im Umfeld.“
• „Mein Motto: Be disruptive or you are disrupted.“

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Head of Video / Online-Redakteur


• Bachelor of Arts Geschichte und Politik sowie Ausbildung zum Redakteur an der Deutschen Journalistenschule München (48. Lehrredaktion) in Verbindung mit Master of Arts Kommunikationswissenschaften
• Dozent für Online-Journalismus und audiovisuelle Medien mit Universitäts-Lehrauftrag
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 7 Redakteuren

Meine Erfolge
• Strategische Implementierung von Video-Content in führender Online-Redaktion. Coaching aller Redakteure und enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Abteilungen. Steigerung der Videostarts von 28 auf 76 Mio./Monat mit relevantem Marktanteil von 53 %
• Hohe Kompetenz im Bereich Datenanalyse mit Kenntnis einschlägiger Traffictools wie Outbrain, Google Analytics, Adobe, Linkpulse sowie von Content-Management-Systemen
• Verantwortlich für Video-Technologie und -Innovation. Wichtigste Learnings: Testen von neuen Ideen auf Basis von Benchmarks/KPIs; Präsentation und Entscheidung für oder gegen Implementierung; netzwerkorientierte Kooperation über Teamgrenzen hinweg, dadurch Verständnis für Ausdrucksweise und Begriffe von Datenanalysten oder Softwareentwicklern
• Aufbau enger Kooperationen mit anderen im Haus vertretenen Publikationen: Gemeinsame inhaltliche Strategie, Austausch von Inhalten, gemeinsame Tests von Technologien und Innovationen. Folge: Effizienz und bessere Inhalte für die User
• Internationale Zusammenarbeit mit Content-Lieferanten und Tool-Anbietern; Verhandlung, Aufbau und auch Beendigung von Partnerschaften in englischsprachigem Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Start-ups. Nachgewiesener Erfolg: Verantwortlich für Preferred Partnership mit Wochit (Israel) – zu Beginn Start-up, jetzt Weltmarktführer
• Tägliche Arbeit in Live-Newsredaktion (erst als Chef vom Dienst, jetzt als Head of Video). Heißt: Sekundenschnelle Informationsverarbeitung und Entscheidung über Berichte und Eilmeldungen, deadlineerprobte Arbeit unter hohem Zeit- und Leistungsdruck
• Entwicklung neuer Prozesse in Redaktion, insbesondere am Newsdesk (Zusammenarbeit CvD - Ressorts, Zusammenarbeit Video-CvD, Konferenzstruktur)
• Aufbau eines Netzwerks von inzwischen mehr als 300 Gastautoren für führende Nachrichten-Redaktion. Nachgewiesener Erfolg durch hohe Zahl an Unique-Usern
• Mitglied im Editorial-Board mit Verantwortung für Gesamtauftritt von Marke und Publikation; Repräsentationsaufgaben auf Bühnen oder in Redaktion (Bundesminister, Kunden)
• Vorher Erstellung von Inhalten (Text, Audio, Video) für zahlreiche renommierte Publikationen in verschiedensten Bereichen (Politik, Wirtschaft, Digital, Gesellschaft)


Meine Stärken und Kompetenzen

• “Es macht mir Spaß, mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten, deren Arbeit ganz anders strukturiert ist und nach einer anderen Logik funktioniert. Ich bin sehr gut darin, die Sprache dieser Kollegen zu lernen und in ihrer Denkweise zu argumentieren.”
• “Wenn ich etwas nicht weiß oder verstehe, frage ich nach – ob es nun peinlich wirkt oder nicht. Wenn ich den richtigen Ansprechpartner nicht kenne, dann suche ich ihn mir.”
• “Ich komme meist gut gelaunt zur Arbeit und verbreite dadurch positive Energie und Motivation. Mein Team vertraut mir, weil ich meinem Team vertraue.”
• “Ich bin stolz auf mein Allgemeinwissen und auf meine sehr schnelle Auffassungsgabe. Schnelles Denken und Handeln ist mir tausendmal lieber als ausufernde Meetings und Diskussionen.”
• “Hohe Ziele und große Ambitionen fordern mich heraus. Ich bin es gewohnt, Verantwortung in einer flachen Hierarchie zu tragen und stark darin, meine Meinung freundlich und fragend einzubringen.”
• “Auf Englisch zu verhandeln oder mit Kollegen zu reden, erfüllt mir mich großer Freude. Die internationale Zusammenarbeit ist ein sehr spannender Aspekt meiner Arbeit.”
• “Information ist mein Leben. Ich bin stolz auf meine Ausbildung an der renommierten DJS, möchte aber innovative, disruptive Wege gehen. Gutes Handwerk verbindet sich in mir also mit dem Wunsch, Dinge anders anzugehen – strategische Meilensteine und Benchmarks entwickle ich selbst.”

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Manager / Consultant Organizational Development & Change Management


• Diplom-Kaufmann (International) und Master (M. Sc.) Personalentwicklung, Universität Erlangen-Nürnberg
• Zertifizierter systemischer Coach (DBVC)
• Zertifizierter Six Sigma Green Belt (Prozess- und Lean-Management)

• Erfolgreiche Leitung und Umsetzung von zahlreichen Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformati-onsprojekten, insbesondere
- Neuausrichtung eines Konzernarbeitsmarkts (Organisationsmodell, Prozesse, Internationalisierung, Entwicklung von KPIs, Kommunikation/Vermarktung, Placement, Training & Enablement)
- Aufbau der HR-Funktion in einem neuen Regional Headquarters in Mumbai, Indien und Koordination mit dem HQ in Deutschland sowie operativen Geschäftsbereichen und anderen Regionen und Ländergesellschaften
- Konzeption einer neuen Sourcing- und Recruiting-Strategie im Rahmen einer ganzheitlichen HR-Transformation (Organisationsmodell, Prozesse, Internationalisierung, Entwicklung von KPIs, Change Kommunikation, Training & Enablement) sowie Aufbau und Leitung des Teams Sourcing & Recruiting Strategy (5 Mitarbeiter/innen)

• Wirksame Führung und Management von Projektteams, Kunden und weiteren Stakeholders durch hohe Kom-munikations- und Beratungskompetenz

• 8 Jahre Erfahrung im Bereich HR
• 7 Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Consulting
• 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten
• 2 Jahre internationale Arbeitserfahrung (USA, Chile, Indien)


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Mein persönliches Motto lautet: Problem talk creates problems, solution talk creates solutions.“
• „Meine größte Stärke ist meine Kombination aus Empathie und Kommunikationsstärke auf der einen Seite sowie meine schnelle Auffassungsgabe und Konzeptionsstärke auf der anderen Seite.“
• „Ich habe ein authentisches Interesse an Menschen und deren Belange – dadurch arbeiten Menschen gerne mit mir zusammen und vertrauen mir.“
• „Ich kann gut gesamtheitlich und vernetzt denken und über den Tellerrand schauen – mit einer gesunden Portion Pragmatismus.“

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Data Analyst / Manager Business Intelligence


• Hochschulzertifikat (Data Science Institute, Columbia University N.Y.)
• MCSE (Certified Systems Engineer)
• Fachinformatiker Systemintegration

• Analyse umfangreicher Kundendaten um signifikante Beziehungen zwischen demografischen Merkmalen darzustellen mit dem Ziel Wahrscheinlichkeiten eines Produktkaufs festzustellen
• Erstellen von Prognosen mit dem Unternehmen bekannten Kundendaten zur Vorhersage von durchschnittlichen monatlichen Ausgaben des Kunden
• Großmaßstabsanalyse zur Vorhersage der Flugverzögerung eines nationalen Flugzeugträgers
• Analyse bekannter Daten und Vorhersage von Diabetes-Patienten bezüglich einer neuerlichen Krankenhauseinweisung

• Sehr starke Hands-on-Expertise in Data-Ingestion, Data-Mining, Descriptive und Exploratory-Data-Analysis, Summary-Statistics, Visualisierung und Predictive Modelling mit R und Python
• Erstellung von ETL-Lösungen mit Microsoft SSIS für Business Intelligenz-Lösungen

• Datenvisualisierung mit R und Python, Anpassung als App für Unternehmensreporting
• Analytics und Reporting mit Microsoft Power BI:
- Analysen der weltweiten Verkaufsdaten eines Unternehmens für das Jahr 2000 bis 2015 mit Power BI
Vergleich Vertrieb eines Landes mit der Bevölkerung des Landes
- Markttrendanalysen zur weltweiten Umsatzsteigerung mit PBI

• Über 10 Jahre Erfahrung als Unternehmer im First- und Second-Level-IT-Support


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich bin ein sehr enthusiastischer Datenanalyst, der Herausforderungen annimmt und löst. Als Datenanalyst sehe ich es als meine Aufgabe Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Datenvermögen zu helfen und die besten Wege zu finden um aussagekräftige Aspekte aus Daten zu ermitteln.“
• „Meine ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten wie aktives Zuhören, Empathie und Teamfähigkeit sind meine Basis für eine optimale externe und interne Kommunikation zu Kunden, Partnern und Lieferanten sowie zu Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten.“
• „Ich bin sehr gut darin etwas in einer einfachen, aber effektiven Art und Weise zu vermitteln, sodass auch Gesprächspartner, die nicht mit dem Thema vertraut sind, das Gesamtkonzept erfassen.“
• „Meine Erfahrung als Unternehmer hat mich gelehrt, dass man jede monumentale Bemühung in Schritten erreicht, die ich sicher gehe und umsetze. Meine Hands-on Mentalität hat mich gelehrt, dass man den größten Fortschritt durch Handeln und Tun erreicht, wobei ich stets reflektiere, lerne, wenn nötig korrigiere und so meine Aufgaben und Projekte erfolgreich abschließe.“

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