Suche

Jetzt LOUNGIST werden

Kostenlos in nur 30 Sekunden registrieren!

Top-Vorteile sichern: Personal Scouting | Kontakt zu Wunscharbeitgebern | E-Bibliothek | Vortrags-Videos | Events

Insider-Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Wer eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhält, hat bereits eine große Hürde genommen. Nur zehn Prozent aller Bewerber schaffen diesen Schritt auf dem Weg hin zur anvisierten Stelle. Jetzt gilt es, den guten ersten Eindruck, den die Bewerbungsunterlagen hinterlassen haben, nicht durch vermeidbare Fehler zunichte zu machen. Wir zeigen Ihnen, welche Kriterien für Firmen bei der Entscheidung ausschlaggebend sind, worauf Sie achten sollen und wie Sie sich gründlich auf das Gespräch vorbereiten.

Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
Ihre Chance für einen ersten Eindruck

Die ersten Minuten entscheiden

Der Erfolg des Bewerbungsgesprächs zeichnet sich meistens sehr früh ab. Einer Umfrage des Karrierenetzwerks CareerBuilder zufolge wissen 50 Prozent der Personalverantwortlichen bereits innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Bewerber auf die Stelle passt. Entscheidend ist daher, bereits in dieser frühen Phase zu punkten und sich gut zu präsentieren. Janet Davis, Vizepräsidentin von American Express und Beraterin für die Weiterbildung von Führungskräften, weiß aus Erfahrung: „Ein schlechter erster Eindruck kann von Anfang an zu Misstrauen und Antipathie führen. Dann besteht das restliche Vorstellungsgespräch nur noch darin, den ersten Eindruck und die Vorurteile zu bestätigen.“

Traumjob finden?

Der Personal Scout der CAREERS LOUNGE sucht für Sie die ideale berufliche Herausforderung. Das Personal Scouting ist kostenfrei für Sie als LOUNGIST und mit 100% Diskretion. Werden Sie hier LOUNGIST und leben Sie Ihren beruflichen Traum. LOUNGIST werden

Was zählt im Vorstellungsgespräch?

Im Vorteil sind Bewerber, welche die Spielregeln der Personalchefs kennen: Wer wird warum ausgewählt? Was sind die Weichensteller? Worauf kommt es wirklich an? Wichtig ist immer, sich in die Rolle der Personalchefs hineinzuversetzen. Ihre Aufgabe ist es, in kürzester Zeit den passenden Kandidaten zu finden und sich ein möglichst genaues Bild vom Bewerber zu machen.

Dabei greifen sie in der Regel auf verschiedene Vorstellungsvarianten – oft in Kombination miteinander – zurück: das Einzelgespräch, das Stressinterview, das strukturierte Interview (mit mehreren Vertretern aus Fach- und Personalabteilung), das Assessment-Center sowie spontane Arbeitsproben und Fallstudien. Folgende Kriterien sind bei der anschließenden Beurteilung der Bewerber meist ausschlaggebend:

  • Äußeres Erscheinen und Auftreten
  • Artikulationsvermögen
  • Überzeugungskraft und Dynamik
  • Teamfähigkeit und Anpassungsbereitschaft
  • Selbstbewusstsein
  • Soziale Kompetenz
  • Flexibilität und Mobilität
  • Berufliche Zielvorstellungen und Ehrgeiz
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Führungsfähigkeit
  • Berufserfahrung und Spezialkenntnisse
  • Entwicklungspotenzial und Bereitschaft zur Weiterbildung

König, Andrea: „Vermeidbare Pannen. Die schlimmsten Fehler im Vorstellungsgespräch“ (2013), unter http://www.cio.de/karriere/2904333/

„Peinlich, peinlich – Wenn das Vorstellungsgespräch zum Desaster wird“ (2013), unter http://karriere-guru.de/peinlich-peinlich-wenn-das-vorstellungsgesprach-zum-desaster-wird/

„Die peinlichsten Ausrutscher beim Vorstellungsgespräch“, unter http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/bewerbungstipps/das-vorstellungsgespraech-teil-ii-die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber.cfm

„Eine gute Vorbereitung: Das A&O beim Vorstellungsgespräch“, unter http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/bewerbungstipps/das-vorstellungsgespraech-teil-i-die-richtige-vorbereitung-zaehlt.cfm

„Vorstellungsgespräch: Diese Fragen kommen bestimmt“, unter http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/bewerbungstipps/das-vorstellungsgespraech-teil-iii-diese-fragen-kommen-bestimmt.cfm

„Die peinlichsten Ausrutscher beim Vorstellungsgespräch“, unter http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/bewerbungstipps/das-vorstellungsgespraech-teil-ii-die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber.cfm

Hesse, Jürgen: „Typische Todsünden beim Bewerben, die Ihnen jetzt aber erspart bleiben“ (2012), unter http://www.berufsstrategie.de/nachrichten-jobwelt-bewerbung/typische-todsuenden-beim-bewerben.php

„Die unglaublichsten Fehler im Vorstellungsgespräch“ (2014), unter http://tipps.jobs.de/die-unglaublichsten-fehler-im-vorstellungsgespraech/#.VE-eoSwcTq4

„Die häufigsten Fehler im Bewerbungsgespräch und wie Sie diese vermeiden“ (2010), unter http://tipps.jobs.de/die-haeufigsten-fehler-im-bewerbungsgespraech-und-wie-sie-diese-vermeiden/#.VE-fNywcTq4

„Ideal vorbereitet in das Vorstellungsgespräch“, unter http://www.bewerbung.de/vorstellungsgespraech/

„Die peinlichsten Ausrutscher der Bewerber“, unter http://www.bewerbung.de/die-peinlichsten-ausrutscher-der-bewerber/

Ibelgaufts, Renate: Das überzeugende Vorstellungsgespräch. Erfolgreiche Strategien für den ersten Eindruck. Niedernhausen/Ts: Falken Verlag 1997.

Veranstaltungen

Exklusive Events veranstaltet von der CAREERS LOUNGE und ihren Partnern. Für Ihre Insider-Einblicke in neue Trends und Themen.

Über uns

CAREERS LOUNGE ist der Treffpunkt für erfolgreiche und inspirierende Persönlichkeiten. Für alle, die neue Wege gehen wollen. Im Leben und im Business.

Kontakt

Nehmen Sie Kontakt auf. Teilen Sie uns mit, was Sie interessiert und fasziniert. Wir freuen uns auf Sie.

Werben

Zeigen Sie Flagge in der CAREERS LOUNGE. Wir beraten Sie gern zu den Werbemöglichkeiten