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Antworten auf die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch – Frage 1 bis 10

Personalchefs entscheiden meist innerhalb der ersten fünf Minuten eines Bewerbungsgesprächs, ob der Bewerber für eine Position in Frage kommt oder nicht. Wer in dieser frühen Phase punkten will, sollte daher vorbereitet ins Bewerbungsgespräch gehen. Besonders wichtig ist es dabei, die persönlichen Erfolge und Stärken glaubhaft darzustellen. Unternehmen möchten wissen, welchen Mehrwert Bewerber mitbringen. Wer zeigt, wie er das Unternehmen in seiner Position voranbringen kann, ist klar im Vorteil.

CAREERS LOUNGE präsentiert: Antworten auf die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
Antworten im Vorstellungsgespräch

1. Warum wollen Sie gerade in unserem Unternehmen arbeiten? 

Schauen Sie sich im Vorfeld die Bewertungen des Unternehmens an. Dann fällt Ihnen diese Antwort leicht: „Ich habe festgestellt, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber eine sehr hohe Reputation am Markt hat und sehr positiv über Sie gesprochen wird.“

2. Wie gut kennen Sie unsere Produkte/Dienstleistungen? 

Nutzen Sie diese Frage, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Zeigen Sie sich neugierig: „Ich habe mir einen ersten Eindruck verschafft, aber ich würde Sie, als zukünftigen Arbeitgeber, bitten, mir noch mehr Informationen zur Verfügung zu stellen."

3. Weshalb wollen Sie Ihre jetzige Tätigkeit aufgeben? 

Sprechen Sie positiv über Ihr jetziges Unternehmen. Behalten Sie es für sich, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten unzufrieden sind.

4. Was reizt Sie an der neuen Aufgabe? 

Vermeiden Sie es, das Thema Gehalt anzusprechen. Antworten Sie beispielsweise: „Ich bin der Meinung, dass ich in dieser Position mehr erreichen kann. Außerdem kann ich meine Skills optimal in diese Aufgabe einbringen.“

5. Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit bei uns vor?

Spielen Sie den Ball zurück und antworten Sie: „Das ist genau der Grund, warum ich heute hier bin – und das möchte ich von Ihnen gerne näher beantwortet haben.“

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6. Was zeichnet Sie besonders für die anvisierte Stelle aus? 

Bereiten Sie Ihre Erfolgsstory vor und sagen Sie selbstbewusst: „Meine berufliche Success Story aus den vorangegangenen Jahren zeichnet mich besonders für die Position aus.“

7. Auf welche Ihrer beruflichen Leistungen und Erfolge sind Sie besonders stolz? 

Beschreiben Sie, was Sie erreicht haben. Sagen Sie zum Beispiel: „Ich habe das Unternehmen XY als Neukunden gewonnen und den Account über die letzten Jahre sukzessive aufgebaut.“

8. Sie sind sehr erfolgreich, aber beschreiben Sie uns doch einmal eine Ihrer schwierigsten Situationen, die Sie geschäftlich erlebt haben. Wie sind Sie damit umgegangen?

Vertuschen Sie es nicht, wenn Sie einmal eine Niederlage erlitten haben. Zeigen Sie, wie Sie daraus erfolgreich hervorgegangen sind. Sagen Sie zum Beispiel: „Aus beruflichen Gründen musste ich einen Rückschritt hinnehmen. Ich habe aber nicht aufgegeben und mir meine Position wieder zurückerarbeitet.“

9. Was zählt zu den Eckpunkten Ihres bisherigen Werdegangs? 

Verlieren Sie sich hier nicht im Detail! Beginnen Sie nicht mit der Grundschule oder dem Anfang des Berufseinstiegs, sondern konzentrieren Sie sich auf die letzten ein oder zwei Positionen.

10. Welches sind die wichtigsten Aspekte Ihrer bisherigen Tätigkeiten? 

Wählen Sie ein oder zwei prägnante Aspekte aus und schildern Sie kurz die Entwicklung oder den Erfolg.

Wichtig für die Vorbereitung ist es auch, sich die Geschäftsdaten des Unternehmens genau anzusehen. Besonders dann, wenn es um gehobene Positionen geht. Bei vielen Unternehmen, wie zum Beispiel einer AG oder auch bei einer GmbH, sind diese Daten öffentlich zugänglich.

Im kostenlosen E-Booklet "Insidertipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch" der CAREERS LOUNGE finden Sie weitere praktische Tipps für ein souveränes Auftreten im Bewerbungsgespräch sowie Tipps, wie Sie Fettnäpfchen aus dem Weg gehen.

Lesen Sie hier den zweiten Teil des Artikels.
Lesen Sie hier den dritten Teil des Artikels.

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