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Antworten auf die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch – Frage 11 bis 20

Personalchefs entscheiden meist innerhalb der ersten fünf Minuten eines Bewerbungsgesprächs, ob der Bewerber für eine Position in Frage kommt oder nicht. Wer in dieser frühen Phase punkten will, sollte daher vorbereitet ins Bewerbungsgespräch gehen. Besonders wichtig ist es dabei, die persönlichen Erfolge und Stärken glaubhaft darzustellen. Unternehmen möchten wissen, welchen Mehrwert Bewerber mitbringen. Wer zeigt, wie er das Unternehmen in seiner Position voranbringen kann, ist klar im Vorteil.

CAREERS LOUNGE präsentiert: Antworten auf die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch – Frage 11 bis 20
Antworten im Vorstellungsgespräch

11. Was war Ihre größte Herausforderung in den letzten zwei Jahren?

Überlegen Sie im Vorfeld konkret, welche spannenden Situationen Sie schildern können.

12. Was zeichnet Ihrer Meinung nach einen guten Vorgesetzten aus?

Einen guten Vorgesetzten betreibt kein Mikromanagement. Er steht vor und nicht hinter seiner Mannschaft. Er gibt den eigenen Druck nicht 1:1 weiter und hört zu.

13. Was zeichnet einen guten Mitarbeiter aus?

Ein guter Mitarbeiter zeichnet sich durch Teamgeist und Loyalität aus.

14. Haben Sie schon mal erlebt, dass die Arbeit in einer Gruppe nicht funktioniert und deshalb wenig effektiv war?

Wie haben Sie sich verhalten? Beschreiben Sie, was Sie individuell unternommen haben. Erklären Sie, wie Sie es geschafft haben, das zu akzeptieren, was Sie nicht ändern können, und durch Ihr Verhalten das geändert haben, was Sie ändern konnten.

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15. Welche Erfolge haben Sie zuletzt gefeiert? 

Seien Sie auf diese Frage gut vorbereitet! Erstellen Sie sich einen Plan über Ihre Abschlüsse und Erfolge der letzten zwölf Monate. Womit waren Sie erfolgreich? Weshalb haben Sie gepunktet?

16. Was zählt zu Ihren persönlichen Stärken und Schwächen?

Konzentrieren Sie sich überwiegend auf Ihre Stärken. Denn Ihr Ziel besteht nicht darin, die Schwächen zu eliminieren, sondern die Stärken noch stärker zu machen.

17. Wir würden Sie gerne kennenlernen?

Erzählen Sie etwas über sich. Bleiben Sie vorrangig beim Geschäftlichen. Lassen Sie das Privatleben nur kurz einfließen. Konzentrieren Sie sich im privaten Bereich auf Ihr soziales Engagement.

18. Wo wollen Sie beruflich in fünf Jahren sein?

Nehmen Sie Bezug auf die Vakanz: „Das hängt davon ab, welche Perspektive Sie mir anbieten.“

19. Was sind Ihre Ziele?

Fokussieren Sie sich nicht ausschließlich auf den beruflichen Erfolg. Erwähnen Sie auch persönliche Lebensziele wie Zufriedenheit und Ausgeglichenheit.

20. Wie erreichen Sie Ihre Ziele?

Erwähnen Sie, dass Sie einen klaren, schriftlich definierten Plan haben.

Wichtig für die Vorbereitung ist es auch, sich die Geschäftsdaten des Unternehmens genau anzusehen. Besonders dann, wenn es um gehobene Positionen geht. Bei vielen Unternehmen, wie zum Beispiel einer AG oder auch bei einer GmbH, sind diese Daten öffentlich zugänglich.

Im kostenlosen E-Booklet "Insidertipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch" von CAREERS LOUNGE finden Sie weitere praktische Tipps für ein souveränes Auftreten im Bewerbungsgespräch sowie Tipps, wie Sie Fettnäpfchen aus dem Weg gehen.

Lesen Sie hier den ersten Teil des Artikels.
Lesen Sie hier den dritten Teil des Artikels.

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