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Antworten auf die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch – Fragen 21 bis 30

Personalchefs entscheiden meist innerhalb der ersten fünf Minuten eines Bewerbungsgesprächs, ob der Bewerber für eine Position in Frage kommt oder nicht. Wer in dieser frühen Phase punkten will, sollte daher vorbereitet ins Bewerbungsgespräch gehen. Besonders wichtig ist es dabei, die persönlichen Erfolge und Stärken glaubhaft darzustellen. Unternehmen möchten wissen, welchen Mehrwert Bewerber mitbringen. Wer zeigt, wie er das Unternehmen in seiner Position voranbringen kann, ist klar im Vorteil.

CAREERS LOUNGE präsentiert: Antworten auf die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch – Fragen 21 bis 30
Antworten im Vorstellungsgespräch

Wie formuliere ich meine Erfolgsgeschichte?

Ein wesentlicher Kernpunkt im Gespräch liegt darin, die persönlichen Erfolge und Stärken glaubhaft darzustellen. Unternehmen möchten wissen, welchen Mehrwert Sie mitbringen. Wer also zeigt, wie er das Unternehmen in seiner Position voranbringen kann, liegt im Rennen vorne. Um Ihre Erfolgsgeschichte zu schreiben, notieren Sie sich am besten, welche Erfolge Sie in den letzten Jahren erreicht haben. Vielleicht führen Sie in der nächsten Zeit auch Buch über Ihre Erfolge, um im Ernstfall gut vorbereitet zu sein.

21. Warum sollten wir gerade Ihnen eine Stelle anbieten?

"Weil ich in der Vergangenheit mehrfach die von Ihnen gestellten Anforderungen an diese Vakanz bereits sehr erfolgreich bewerkstelligt habe." Nennen Sie dazu Beispiele Ihrer individuellen Qualifikationen und Erfolge.

22. Sie haben sich doch sicher im Vorfeld mit unseren Zahlen beschäftigt? Wie haben sich unsere Geschäftszahlen in den letzten drei Jahren verändert?

Geben Sie die Geschäftszahlen in einer konkreten Darstellung wieder.

23. Wie sieht Ihre persönliche Lebenssituation aus?

Schildern Sie Ihre aktuelle persönliche Lebenssituation. Sagen Sie dabei nicht, womit Sie unzufrieden sind. Stattdessen betonen Sie besser die positiven Aspekte. Beispiel:

"Mein privates Umfeld gibt mir sehr viel positive Energie, die ich gewinnbringend in meine beruflichen Aktivitäten einbringen kann. Beruflich gesehen bin ich auch zufrieden bisher, fühle mich aber nicht genug gefordert."

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24. Welches Buch haben Sie kürzlich gelesen? 

Seien Sie vorbereitet und nennen Sie ein aktuelles Fachbuch oder ein Standardwerk aus Ihrem Gebiet.

25. An welchen Fortbildungsmaßnahmen haben Sie teilgenommen?

Zählen Sie ein oder zwei wichtige Weiterbildungen auf.

26. Welche Fachzeitschriften lesen Sie regelmäßig?

Auf diese Frage sollten Sie eine individuelle Antwort geben. In jedem Bereich gibt es Fachmagazine, die relevant sind. Auch mit Online-Portalen oder Blogs können Sie punkten.

27. Was heißt es für Sie persönlich, erfolgreich zu sein?

Zeigen Sie Ihren Erfolgswillen und antworten Sie: „Erfolgreich sein bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen.“

28. Was schätzen Sie, wie lange brauchen Sie, um sich bei uns in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten?

Geben Sie diese Frage zurück: „Das hängt sehr von Ihrem Onboarding-Programm ab.“

29. Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?

Meine Erwartung ist ein marktgerechtes Gehalt. Informieren Sie sich über die Gehälter und haben Sie die marktüblichen Zahlen parat.

30. Wann könnten Sie bei uns anfangen?

Wenn Sie selbst keine Sperrfristen haben, antworten Sie: „Das hängt von den internen Prozessen Ihres Unternehmens ab. 

Wichtig für die Vorbereitung ist es auch, sich die Geschäftsdaten des Unternehmens genau anzusehen. Besonders dann, wenn es um gehobene Positionen geht. Bei vielen Unternehmen, wie zum Beispiel einer AG oder auch bei einer GmbH, sind diese Daten öffentlich zugänglich.

Im kostenlosen E-Booklet "Insidertipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch" von CAREERS LOUNGE finden Sie weitere praktische Tipps für ein souveränes Auftreten im Bewerbungsgespräch sowie Tipps, wie Sie Fettnäpfchen aus dem Weg gehen.

Lesen Sie hier den ersten Teil des Artikels.
Lesen Sie hier den zweiten Teil des Artikels.

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