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CAREERS LOUNGE präsentiert Champions: Florian Gschwandtner, CEO von Runtastic

Florian Gschwandtner ist CEO und Mitgründer des Start-ups Runtastic, das er im Jahr 2009 zusammen mit Alfred Luger, René Giretzlehner und Christian Kaar gründete. Das Unternehmen vereint mobile Fitnessapplikationen, Hardware-Produkte sowie das Fitnessportal www.runtastic.com in einem umfassenden Gesundheits- und Fitness-System, das es ermöglicht, Fitnessaktivitäten aufzuzeichnen und dazu unzählige Parameter und Daten zu analysieren. Im Jahr 2013 übernahm der Medienkonzern Axel Springer AG 50,1 Prozent der Anteile des österreichischen Start-ups.

CAREERS LOUNGE Champions: Florian Gschwandtner
Florian Gschwandtner, CEO Runtastic

Mit mehr als 100 Millionen Downloads weltweit und rund 45 Millionen registrierten Nutzern auf runtastic.com hat sich das Unternehmen seitdem dynamisch weiterentwickelt. Der passionierte Läufer Florian Gschwandtner ist der kreative Kopf und Gesicht nach außen von Runtastic und steht für innovative Produkte, die zukunftsweisend für Sport und Fitness moderner Menschen sind.

 

CAREERS LOUNGE: Runtastic hat eine Vielzahl an Produkten und bringt laufend neue Produkte auf den Markt. Wie entstehen neue Ideen bei Runtastic?

Florian Gschwandtner: Wir versuchen natürlich, Ideen zu fördern und Kreativität bei uns reinzulassen. Deshalb gibt es einmal im Monat einen Tag für neue Ideen. Da kommen alle zusammen und bringen morgens zum Teambuilding ihre verrückten Ideen mit. Die testen sie dann zusammen mit anderen vom Marketing und der Entwicklung. Allein an diesem Tag entsteht immer unglaublich viel Kreatives und Spannendes. Auf der anderen Seite bin ich selber auch sehr produktgetrieben und habe auch sehr viele Ideen für Produkte.

Wie schaffen Sie es, andere für diese Ideen zu begeistern?

Ich habe das in den letzten Jahren gelernt: Ich beschäftige mich sehr viel mit den Themen Leadership und Motivation. Ich glaube, dass ich sehr gut motivieren kann und es schaffe, Leute von meinen Ideen zu überzeugen. Und nicht nur von meinen Ideen, sondern auch davon, gemeinsam etwas zu machen und daran zu arbeiten, bis etwas Cooles daraus entsteht.

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Was ist Ihre persönliche Definition von Erfolg?

Das eine sehr spannende Frage, die ich mir immer wieder aufs Neue stelle, weil die Antwort sich im Laufe der Zeit immer wieder verändert. Am Anfang war es für mich schon ein großer Erfolg, den Schritt zur Gründung eines Unternehmens zu machen. Es war gar nicht so leicht, weil wir keine Finanzierung bekamen. Wir haben uns daher überlegt, wie wir das Unternehmen alternativ finanzieren. Nebenbei haben wir gearbeitet und unsere 40-Stunden-Jobs gemacht und programmiert. Ich habe an der Fachhochschule unterrichtet und Geld verdient, das wir in Runtastic investieren konnten. Das war ein weiterer Erfolgsschritt.

"Heute sehe ich es als supergroßen Erfolg, dass wir 20 Nationen hier in Linz sitzen haben und ein internationales, junges motiviertes Team aufgebaut haben. Und ein profitables Unternehmen noch dazu."

Erfolg ist außerdem, eine schöne Geschichte erzählen zu können und andere Leute dadurch zu motivieren und zu inspirieren. Und das haben wir mit Runtastic schon ganz gut geschafft. 

Was inspiriert und motiviert Sie persönlich jeden Tag?

Motivierend ist für mich zunächst das Operative, also die Sachen, an denen wir arbeiten. Wir arbeiten daran, den Menschen zu helfen, dass sie bewusster, aktiver und somit gesünder und länger leben. Wir machen etwas Gutes - und das motiviert mich.

Mich inspiriert es, groß zu denken. In meinem Kopf gibt es nur ganz wenige Barrieren, wenn es um Visionen geht. Es inspiriert mich immer wieder, dass man etwas Großes schaffen kann. Dafür muss man sich bewusst Zeit nehmen. Ich bin mittlerweile ein bisschen amerikanisiert. Das typische Denken eines Europäers „das geht nicht, weil…“ – das gibt es in USA nicht. Im Deutschen existiert sogar das Wort „fehlerfrei“ – da steckt schon das Wort „Fehler“ drin, das negativ behaftet ist. Mich inspiriert vielmehr das Große im Kopf und das Visionäre.

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