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12 Fragen, die Ihr LinkedIn-Profil beantworten sollte

Im Zeitalter des „Digital First" kennen viele Menschen einander bereits lange über ihre Profile in XING oder LinkedIn, bevor sie sich jemals persönlich getroffen haben. Das Profil entscheidet hier über den ersten Eindruck. Ein gutes LinkedIn-Profil sollte Antworten auf 12 Fragen liefern.

12 Fragen, die Ihr LinkedIn-Profil beantworten sollte

Millionenfach genutzt: XING und LinkedIn

Mehr als 347 Millionen Personen nutzen das soziale Netzwerk LinkedIn, mehr als 15 Millionen Menschen sind in XING vernetzt. Mit der zunehmenden Anzahl an Kontakten kann es unübersichtlich werden. Man sollte daher neue Verbindungen evaluieren und Personen aus dem Feed entfernen, zu denen jeglicher Bezug fehlt.

Aussagekräftige Profile zählen

Viele Profile sind als Mischung aus eigennützigen und selbstbezogenen Inhalten angelegt, denen der Wert für die Besucher fehlt oder die schlimmstenfalls völlig inhaltsleer sind. Als Besucher des Profils müssen Sie dann versuchen zu erraten, was derjenige tut oder ist. Es scheint, als ob die Eigner dieser Profile sich keine Gedanken gemacht hätten, wer ihre Informationen liest und welche Angaben für die Leser von Interesse sind.

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In Verbindung bleiben

Die Expertin in Verletzlichkeit und prominente Vortragsrednerin Brené Brown sagt: „Wenn Sie aufhören, sich darum zu kümmern, was die Leute denken, verlieren Sie Ihre Fähigkeit, mit anderen in Verbindung zu bleiben." Und genau darum dreht sich alles bei LinkedIn und XING: um die Verbundenheit mit anderen Menschen.

Durch die weltweite Nutzung dieser Netzwerke heutzutage sind Sie daher vielen Menschen wohlbekannt, denn Ihr Profil wird andere entweder anziehen oder ihnen missfallen, lange bevor Sie selbst überhaupt eine Chance haben, ihnen persönlich gegenüberzutreten.

Diese Fragen sollte Ihr LinkedIn-Profil dem Benutzer beantworten: 

  1. Warum sollte mich das interessieren?
  2. Was unterscheidet Sie von anderen?
  3. Was nützt mir das, was Sie tun?
  4. Verstehen Sie meinen Kontext?
  5. Mit wem haben Sie gearbeitet, den ich kenne?
  6. Was sagen die Leute über Sie?
  7. Wie effektiv waren Sie? Wer hat gesagt, dass Sie gut sind?
  8. Was ist Ihre Perspektive? Wie kann ich mit Ihnen arbeiten?
  9. Wo kann ich mehr Informationen finden? Sind Sie ein echter Account oder ein Fake-Account?
  10. Wie kann ich mit Ihnen arbeiten?
  11. Wo kann ich mehr Informationen finden?
  12. Sind Sie ein echter Account oder ein Fake-Account?

Wenn Sie über das Ziel und die Konzeption Ihres Profils nachdenken und darüber, wie Sie sich mit anderen innerhalb der ersten paar Sekunden verbinden, können Sie mehr wertvolle Kontakte schaffen und die Zeitverschwendung in Social Media verringern. 

Jane Anderson

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