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Susanne Nickel und Marcus Disselkamp geben Ihnen als Führungskraft eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand, wie Sie aus der Krise heraus einen Change-Prozess wirtschaftlich und menschlich bewältigen und dabei Wachstum und Innovation schaffen.
Fähigkeiten und Skills, die heute heiß begehrt sind, können morgen schon wieder hinfällig sein. Was können wir tun, um zukunftsfähig im Job zu bleiben? Das Buch liefert viele konkrete Hilfestellungen mit Selbstchecks und Impulsen zur Reflexion.
Extrembergsteiger Robert Jasper erklärt er im spannenden Interview, wie er es schafft, sich vor einem Absturz zu schützen, und wie das auch im Business umsetzbar ist. Der erfahrene Bergsteiger berichtet über seine Erlebnisse in Grönland, an der Eiger Nordwand und im ewigen Eis am Südpol und Nordpol. Er weist auch auf den Klimawandel hin.
Extrembergsteiger Robert Jasper hat einen Weltrekord geleistet mit seiner Expedition nach Grönland, bei der er allein 30 Tage in der Wildnis unterwegs war und höchste Felswände bestieg. Wie er sich auf dieses extreme Abenteuer vorbereitete und was es für Höchstleistungen am Berg und im Business für ein Mindset braucht, erklärt er im spannenden Interview.
Claudia Eilles-Matthiessen hat mit dem Konfliktnavigator einen praxisorientierten Begleiter für Konflikte im Arbeitsumfeld geschaffen. Ihr Buch bringt Betroffene auf einen selbstbestimmten Weg aus dem Konflikt. Hochinteressant zu lesen!
Gedächtnistrainer Oliver Geisselhart zeigt Menschen die Technik, effektiv Neues zu lernen. Mit seiner Methode des Gedächtnistrainings geht Vokabeln merken und Namen lernen schnell und einfach. Das ermutigt viele, sich noch weitere neue Fähigkeiten anzueignen. Erfahren Sie hier das Erfolgsgeheimnis.
Gedächtnistrainer des Jahres 2013 Oliver Geisselhart hat eine praxisorientierte Technik des Mental- und Gedächtnistrainings entwickelt. Der Gedächtnistrainer des Jahres 2013 erklärt im Interview, wie Gehirnfähigkeiten verbessert werden, um im Business und im Alltag bessere Ergebnisse zu erzielen.
Mithilfe des Reverse Mentorings kann "junges" Gedankengut durch das gesamte Unternehmen wandern und frischen Wind hereinbringen. Genau das ist jetzt wichtiger als jemals zuvor. Mit Konzepten aus prädigitalen Wirtschaftszeiten kommt heute niemand mehr weit.
Vertrauen zu anderen aufzubauen und das eigene Selbstvertrauen – das sind heute Schlüsselfaktoren für den persönlichen Erfolg. Vertrauen ist essenziell für eine erfolgreiche Führung. Wie kann das Vertrauen in der Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern gestärkt werden?
Flexibel denken! Agil handeln! Dieses Buch macht Mut, auf Basis der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Ziele den beruflichen Weg aktiv zu gestalten. Mit dem Workbook-Teil ist der Leser gut gerüstet und kann sofort loslegen, sein eigener Talent Manager zu werden.
Inspiration für den Geist gesucht? Hier ist sie! 22 Mindshifts laden zum Gehirn-Stretching ein – dehnen spielerisch und tiefgreifend den Geist. Mit Beispielen aus dem Business, einer Anwendung für die eigene Persönlichkeit und Anleitung zur Verwendung im Team, ermutigt Svenja Hofert ihre Leser, innere und äußere Begrenzungen zu überwinden.
Woher stammt der Begriff „VUKA“? Was bedeutet VUKA in der Unternehmenswelt? Erfahren Sie, welche Herausforderungen sich in der VUKA-Welt für die Führungskräfte ergeben und welches Umdenken auch bei den Mitarbeitenden im Hinblick auf ein erfolgreiches Handeln stattfinden darf.
Glück ist Glücksache? Keineswegs! Cordula Nussbaum zeigt in ihrem neuen Buch, wie man das Glück im Leben nährt – auf dem Weg, der am besten zu einem passt.
Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken. Lasse Rheingans‘ Weg als Arbeitgeber ist dabei ungewöhnlich: nur fünf Stunden Arbeit täglich bei vollem Gehalt. Eine Revolution, die sich für den Unternehmer gelohnt hat.
Der digitale Wandel erfasst Unternehmen in immer schnellerer Geschwindigkeit. Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmer und Mitarbeiter? Dr. Jens-Uwe Meyer zeigt, wie Sie proaktiv die Veränderungen gestalten können.
Wie kann jeder Einzelne der zunehmenden Beschleunigung und Komplexität begegnen? Ulrike Reiches Buch zeigt, wie der zunehmende Beschleunigungswahn uns immer mehr in die Sackgasse treibt und wie wir innehalten können, um uns selbst nicht abhanden zu kommen. Machen Sie mal Pause – und lesen Sie dieses Buch!
Widerstandsfähig gegen Belastungen sein. Sich selbst motivieren. Mitarbeiter stabil führen und sich in einem Netzwerk bewegen. Resilienz vereint maßgebliche Kompetenzen, mit denen Führungskräfte, Mitarbeiter und Persönlichkeiten erfolgreich ihren Beruf und ihr Leben gestalten.
Zunehmende Komplexität und rasante Veränderungen bestimmen den Alltag von Führungskräften. Resilienz hilft ihnen dabei, an Situationen positiv heranzugehen und Lösungsmöglichkeiten auf der Grundlage von Ressourcen zu finden. Realistische Denkweisen unterstützen sie dabei.
Wie erkennt man, was man wirklich will im Leben? Die Sinnfrage wird heute in einer neuen Qualität gestellt. Es geht nicht mehr nur um den individuellen, privaten Sinn des Lebens, sondern plötzlich wird die Sinnfrage in den Führungsetagen der Unternehmen gestellt.
Nach ihrem Sturz von 800 Metern Tiefe arbeitet Gela Allmann eisern an ihrem Ziel, zum Bergsport und in ihren Beruf zurückzukehren. Wie Menschen mit einer positiven Lebenseinstellung und dem Glauben an sich selbst ihre Ziele und Träume erreichen können, erklärt sie im Interview.
SOULARTIST erschafft Kunstwerke für die Interior-Gestaltung. Die Künstler hinter SOULARTIST sind Julia Merkt und Michael Lubomirski von SoulMastery. In ihrer Kunst verbinden sie Design, Innenausstattung und Marketing – und lassen Meditation mit künstlerischem Ausdruck ineinanderfließen.
Im April 2014 steht Gela Allmann für ein Fotoshooting auf einem Berg in Island – doch kurz darauf ist sie von ihrem Leben als Bergläuferin und Sportmodel weiter entfernt als je zuvor. Wie sie sich ins Leben zurückgekämpft hat.
Hochspannung garantiert! Die Gedanken und Beispiele in diesem Buch sind faszinierend. Disruption, so gefährlich sie einerseits für gewohnte Arbeitsplätze ist, enthält auf der anderen Seite bahnbrechende Ideen, um die Welt zu verbessern.
Die meisten Unternehmen bleiben, visualisiert durch ein übliches Organigramm, einem Organisationsmodell verhaftet, das aus dem tiefsten letzten Jahrhundert stammt. Um aber bahnbrechend neue Geschäftsideen zu entwickeln, braucht es eine passende organisationale Struktur. Hier setzt das Orbit-Modell an. Es ist die Grundlage für eine effektive digitale Transformation.
Aufrüttelnd. Tun Sie das, was Ihnen wichtig ist? Und geben Sie damit Ihrem Leben Sinn? Stefan Dudas lässt keine Ausreden gelten und fordert uns zu schonungsloser Reflexion auf. Denn wenn wir unser Wozu und das Warum kennen, wird unser Leben sinnvoll und erfüllt – und das ist praktische Lebenskunst.
Auf Basis der Positiven Psychologie, entwickelt Sandra Schubert zahlreiche griffige Tipps für glückliches und aktives Verkaufen. Das hilft Verkäufern, ihren Glückspegel dauerhaft anzuheben und ihre knappe Zeit strategisch besser zu planen. Ein Buch mit Gute-Laune-Garantie!
Die Zukunft 4.0 hat bereits begonnen. Zahlreiche Berufe werden in Kürze verschwunden sein. Was bedeutet das für den Einzelnen? Sind unsere eigenen Jobs auch betroffen? Erfahren Sie, welche Skills Sie brauchen, um diese Zukunft zu meistern. Rüsten Sie sich mit den Tools Influencing, Agility und Selbstmanagement.
Was lenkt ab? Was fördert Konzentration? Mit seinem neuen Buch weist Marco von Münchhausen dem Leser einen Ausweg aus der ständigen Ablenkung und zeigt gut verständlich, wie wir in unserem Alltag wieder konzentrierter bei der Sache sein zu können.
Digitalisierung ist ein Megatrend und dank dieses Buches muss es für Unternehmen kein Schreckgespenst bleiben. Bettina Volkens und Kai Anderson machen klar: Technischer Fortschritt oder Technologie war letztlich immer dazu da, dem Menschen zu dienen und die Lebensqualität zu steigern.
Neue Geschäftsmodelle braucht das Land! Business-Vordenker Edgar K. Geffroy fordert Unternehmen auf, ihren traditionellen Kundennutzen um Neues zu erweitern, um auch zukünftig wettbewerbsfähig zu sein.
"In 60 Minuten zu mehr Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Erfolg!", so das Versprechen des Experten für gesundes Performance Management Holger Kracke. Er stellt vier Kurzzeitkonzepte vor, die wissenschaftlich belegt und direkt umsetzbar sind.
Der interne Touchpoint Manager ist ein Bindeglied in Organisationen der Zukunft. Ein hoher Digitalisierungsgrad und eine Kultur, die den ständigen Wandel begünstigt erfordern neue Kollaboration und ihre Steuerung zwischen Abteilungen und Projekten.
Unternehmen, die von Startups lernen, sind auf dem besten Weg, die digitale Transformation erfolgreich zu meistern. Autor Johannes Ellenberg: "Es ist höchste Zeit, Innovationsökosysteme zu schaffen – und die richtigen Mitarbeiter dafür zu finden." In seinem Buch Der Startup Code liefert er das nötige Rüstzeug.
Unternehmen wissen, dass sie digitaler werden müssen. Aber wie genau? Was sollen Unternehmer hier und heute konkret tun, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben? Ömer Atiker gibt einen umfassenden Überblick über Status und Trends der Digitalisierung. Praxisorientiert und gehaltvoll.
Durch mentales Training Leistungsvermögen und Führungskompetenz steigern – Theorie und Praxis mit Fragen zum Selbsttest und für die Selbstbearbeitung zeigt „Chefsache Kopf“. Beispiele und Interviews mit Unternehmern und erfolgreichen Sportlern runden die Themenbereiche ab.
Mithilfe des Reverse Mentorings kann „junges“ Gedankengut durch das gesamte Unternehmen wandern und frischen Wind hereinbringen. Genau das ist jetzt wichtiger als jemals zuvor. Mit Konzepten aus prädigitalen Wirtschaftszeiten kommt heute niemand mehr weit.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten und Potenziale so ein, dass Sie Ihre Veränderungsbereitschaft fördern. Schaffen Sie Innovation in Ihrem Leben und machen Sie sich bereit für den Wandel, der in unserem Zeitalter der Inspiration erforderlich ist.
Menschen sind Gewohnheitstiere. Doch nur dann, wenn wir unsere Komfortzone verlassen und mutig sind, lernen und erweitern wir unseren Horizont. Experimentieren Sie mit Neuem und steigern Sie schrittweise Ihre Veränderungskompetenz. Schaffen Sie Ihre persönliche Innovation.
Was bewegt Top-Führungskräfte aus IT, Entertainment, Automotive und der Kreativbranche? Was zeichnet sie als Mensch aus? In den Videos „Koenigsklassenummereins“ präsentiert Influencer Martin Grosse, renommierte Geschäftsführer und Entscheider in ungewohnt lockerer Atmosphäre.
Recruiting, Organisationsstrukturen und Führungsmethoden müssen sich wandeln, damit Unternehmen zukunftsfähig sind. Der Dialog mit der jungen Generation der Millennials eröffnet Chancen und Wege sich von der Old Economy zur Next Economy zu verändern.
Ein aufrüttelnder Weckruf zu einem neuen Umgang mit Mitarbeitern, Führung und Vakanzen und die Einladung zu einer neuen Unternehmenskultur. Das Buch zeigt, worauf es in Zeiten digitalen Wandels zwischen Mitarbeitern und Unternehmen ankommt.
In seinem Motivations-Manifest beschreibt der Change-Experte Ilja Grzeskowitz in inspirierenden Impulsen, wie es gelingt, eine Change-Kultur zu kreieren, die von Offenheit, Innovation und dem Mut zu neuen Wegen gekennzeichnet ist.
Feedback ist eine Rückmeldung über die erbrachten Leistungen. Lob und Tadel sind Steuerungsinstrumente, die schnelle Justierungen möglich machen. Zügige und stimmige Rückmeldungen sind im unternehmerischen Alltag elementar - und für die Internetgeneration unumgänglich.
Das ansprechend und authentisch geschriebene Praxisbuch hat es wahrlich in sich: Es umfasst neben vielen spannenden Impulsen auch Anleitungen für zahlreiche Situationen, die für den eigenen Vertriebserfolg entscheidend sind. Ein Standardwerk für jeden Verkäufer.
Menschen, die eine große Resilienz besitzen und gut in der Lage sind, Stress und Krisen zu bewältigen, zeichnen sich durch bestimmte Fähigkeiten aus. Lernen Sie die drei wichtigsten kennen und stärken Sie Ihre Resilienz mit drei passenden Praxisübungen.
Was haben Luftfahrt und Beruf gemeinsam? Prioritätensetzung, mentale Stärke und Verantwortung – das sind nur einige Parallelen. Verkehrspilot Philip Keil kennt die fliegerischen Herausforderungen einschließlich Beinahe-Crash. Steigen Sie mit ihm ins Cockpit, lernen Sie die Strategien der Piloten kennen und werden Sie zum Überflieger.
Mit welchen Methoden kann man die Komfortzone verlassen? Ilja Grzeskowitz hat es selbst getan. Er hat seinen Job als Abteilungsleiter bei IKEA aufgegeben, ist seinem Traum gefolgt und heute als Veränderungscoach, Redner und Autor aktiv. Er weiß also aus erster Hand, wie Veränderungen sich anfühlen.
Wer wagt und Neues ausprobiert, ist klar im Vorteil. Im Interview mit der CAREERS LOUNGE verrät Change-Experte Ilja Grzeskowitz, warum Veränderungen keine Bedrohung sind, sondern eine großartige Möglichkeit, als Persönlichkeit zu wachsen.
Unternehmer, Strategiecoach und Vordenker Edgar K. Geffroy und Marketingexperte Benjamin Schulz zeigen in einem spannenden Dialog, weshalb Personal Branding für erfolgreiche Persönlichkeiten der Schlüssel für die Zukunft ist.
Einen Sportwagen zu fahren, ist ein sichtbarer Ausdruck von Erfolg. Für Vorsprung im Beruf sorgt das Personal Scouting. In der aktuellen Ausgabe der Porsche Times präsentiert sich deshalb die CAREERS LOUNGE im sportlichen Umfeld der Porsche Modelle. Lesen Sie das Magazin online.
Der 7 SUMMITS® Supporter Club bietet ein hochwertiges Programm an Intensivkursen, Mastermind-Gruppen und die Vernetzung mit spannenden Persönlichkeiten. Die CAREERS LOUNGE bietet ihren LOUNGISTEN den Zugang zum 7 SUMMITS® Supporter Club mit einem exklusiven Willkommensgeschenk.
Veit Lindau fordert den Leser auf, die inneren Grenzen zu ver-rücken und frei zu denken. Wir sollen entdecken, wer wir sind und was wir wirklich können. Mit vielen Übungen unterstützt uns sein neues Buch bei der Umsetzung.
Fühlen Sie sich wie zu Hause und freuen Sie sich auf eine erholsame Zeit, umgeben von höchstem Komfort und neu-bayrischer Gemütlichkeit. Hoch über dem Tegernsee erwartet Sie ein Ort der Ruhe und Gastlichkeit – sowie eine der schönsten Golfanlagen Deutschlands.
Führungskräfte sollten auf ihre eigene Gesundheit achten und auf die ihrer Mitarbeiter, sagt Coach und Trainerin Katharina Maehrlein. Die Autorin des Buches „Die Bambusstrategie“ ist überzeugt, dass Anerkennung und Ziele wichtige Voraussetzungen für ein gesundes Klima im Berufsleben sind.
Viele Frauen scheitern nicht an ihrem Können oder ihrer Leistungsbereitschaft, sie scheitern an unsichtbaren Regeln im Business, die von den Männern vorgegeben werden. Wenn sie aber selbst die Zügel in die Hand nehmen, kommen sie besser voran. Wichtige Spielregeln für den Aufstieg zeigt das Buch.
Katharina Maehrlein ist Expertin für innere Kraft. Im Interview erklärt sie, wie man Burn-out erkennen und wirksam vermeiden kann. Sie ist überzeugt, dass Achtsamkeit der Schlüssel zu mehr Resilienz ist. Ihr Tipp für schnelles Auftanken: „Achtsamkeit to go“
Der Querdenker-Award prämiert herausragende kreative Macher, ideenreiche, außergewöhnliche Unternehmen und erstklassige Leistungen im Geschäftsleben. Die CAREERS LOUNGE hat sich für den Preis in zwei Kategorien mit ihrem Personal Scouting und ihrem brillanten Design beworben.
In seinem Buch „Verhandeln, um zu siegen“ erklärt Kurt-Georg Scheible gut nachvollziehbar die einzelnen Schritte des Verhandlungsprozesses. Vor allem aber gibt er Tipps und Anregungen, um durch eine bessere Vorbereitung und das Abwägen von Alternativen als Sieger aus der Verhandlung hervorzugehen.
„Netzwerken ist eine Zeitinvestition in der Gegenwart für die Ergebnisse von morgen“, so Petra Polk, Expertin für den Aufbau von erfolgreichen Businessnetzwerken. In ihrem Buch „Like – So netzwerken Sie sich an die Spitze“ gibt sie ihren großen Erfahrungsschatz aus der Praxis mit vielen Beispielen und Tipps weiter.
Deutschland ist weit abgeschlagen, wenn es um die glücklichsten Länder der Erde geht. Weshalb ist das so? Die Speakerin und Trainerin Maike van den Boom reiste in die 13 glücklichsten Länder der Welt, um herauszufinden, was Menschen glücklich macht. Was sie dort entdeckte lesen Sie hier in unserem CAREERS LOUNGE Buchtipp.
Luxus und Urigkeit, Tradition und Fortschrittlichkeit, Bio und Genuss: Das 5-Sterne- Bio- und Wellnesshotel Stanglwirt verbindet scheinbare Gegensätze zu einem einzigartigen Urlaubserlebnis. Werfen Sie mit der CAREERS LOUNGE einen Blick in dieses außergewöhnliche Hotel in Tirol.
Sind Arbeit und erfülltes Leben ein Widerspruch? Was macht uns wirklich glücklich? Top-Speaker wie Dr. Eckart von Hirschhausen, Sabine Asgodom und Dr. Florian Langenscheidt präsentierten auf dem Soul@Work Kongress 2015 neue Ansätze, wie Mitarbeiter psychisch belastbar und gesund bleiben können.
Die Beiträge von Experten wie Professor Dr. Lothar Seiwert, Anselm Grün, Walter Kohl und anderen Vordenkern aus Wirtschaft und Coaching im Sammelband „Soul@Work“ bieten ein breites Spektrum an innovativen Ansätzen zur Prävention von Burn-out und zu mehr Lebensqualität und Zufriedenheit im Beruf.
CAREERS LOUNGE macht Sie fit: Gewinnen Sie einen Runtastic ORBIT Activity Tracker und starten Sie mit Schwung in den Frühling!
„Feel STOCK. Feel good“ lautet das Motto des exklusiven 5-Sterne-Hotels „STOCK resort“ inmitten der Zillertaler Bergwelt in Österreich. Anspruchsvolle können sich hier rundum wohlfühlen, denn das Resort bietet SPA und Wellness, Sport und Genuss, Natur und Abwechslung.
Es gibt Namen, die stehen für eine Idee: Tesla beispielsweise steht für „Elektroauto“. Oder SpaceX für „Raumfahrtunternehmen“. Zwei Unternehmen mit revolutionären Zielen. Hinter beiden steht ein Mann, der die Welt verändern will: Elon Musk.
Gibt es das berühmte Sieger-Gen? Oder genauer: Was macht Menschen aus, die über lange Zeit Höchstleistungen vollbringen – sei es im Sport oder in der Wirtschaft? Diese Fragen stellt Coach und Berater Theo Bergauer in seiner Neuerscheinung „Warum Gewinner mehrfach siegen“.
