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GASTBEITRAG VON RENÉE MOORE

Erfolgs-Booster „Mindset“: Mit der richtigen Einstellung zum Durchbruch

Überzeugungen transformieren

Diese begrenzenden Überzeugungen lassen sich natürlich nicht über Nacht transformieren. Die Veränderung des eigenen Erfolgs-Mindsets – das heißt, zu lernen, in Reichtum und Fülle zu denken – ist ein Prozess, der sich nicht immer allein bewältigen lässt. Für kleinere Unternehmen kann es deshalb hilfreich sein, einen Mentor oder eine Mentorin hinzuzuziehen, der/die Ihnen zur Seite steht und sagt, wo es lang geht. Mein Tipp: Nehmen Sie sich einen Geldschein und beschriften Sie ihn mit der Summe, die Sie an Umsatz erreichen wollen. Aber denken Sie nicht zu klein! Auf meinem Zehneuroschein standen damals zehn Millionen Euro!

CAREERS LOUNGE präsentiert Gastbeiträge: Reneé Moore
Reneé Moore – Speakerin, Business-Mentorin

Das richtige Erfolgs-Mindset: eine Frage des Geschlechts?

14,7 Prozent aller europäischen Gründer waren im Jahr 2015 Frauen, wie der European Startup Monitor 2015 ergab. In Schweden liegt der Frauenanteil sogar bei 33,3 Prozent. Was glauben Sie, wo er in Deutschland liegt? Unter dem europäischen Schnitt – bei (nur) 12,9 Prozent. Auch wenn die Zahl der deutschen Unternehmensgründungen in den letzten beiden Jahren wieder angestiegen ist: Das Ergebnis korreliert mit dem hierzulande vergleichsweise schwächer ausgeprägten Gründungsgeist. Klein zu denken, nach Sicherheit zu streben und in der eigenen Komfortzone bleiben zu wollen, ist also nicht grundsätzlich eine weibliche Eigenschaft.

Frauen sollten mehr an sich glauben

Dennoch sind Mut, Selbstvertrauen und die Bereitschaft, ins unternehmerische Risiko zu gehen, oft bei Männern stärker ausgeprägt. Vielleicht haben auch Sie gerade die bekannte Karikatur vor Augen: Ein kräftiger, älterer Mann nimmt sich im Spiegel als jung, attraktiv und athletisch wahr, während die schlanke, gut aussehende Frau daneben in ihrem Spiegelbild eine dicke, unattraktive Person erkennt. Auch hier sind es Glaubenssätze, die unsere Wahrnehmung und unser Handeln prägen. Wenn Sie glauben, nicht gut genug zu sein; etwas nicht schaffen zu können und an sich zweifeln – kurz: nicht an sich selbst glauben – dann werden Sie es auch nicht schaffen. Natürlich haben auch Männer Ängste und Zweifel. Aber sie sehen eher noch als Frauen die Chancen, die mit dem Risiko verbunden sind. Die Angst vor dem Erfolg ist bei Frauen mit tief verwurzelten und tradierten Glaubenssätzen verbunden, etwa dem Bild der eiskalten und unweiblichen Karrierefrau; einer Geschäftsfrau, die sich zu sehr von Emotionen leiten lässt oder einer Frau, die nicht gleichzeitig eine gute Mutter sein kann. Frauen sind daher insgesamt viel stärker von dem Phänomen der „self-fulfilling prophecy“ betroffen als Männer: Das heißt, die Erwartungen anderer formen die eigenen Überzeugungen, negative Glaubenssätze hemmen und beeinflussen das eigene Handeln.

Die Magie des Erfolgs – Finden Sie Ihre Geniezone!

Sie sind nicht nur kompetent, sondern Experte in Ihrem Fach – deshalb sind Sie den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen. Warum also setzen Sie auf bloße Kompetenz? Zuerst einmal müssen Sie sich absolut klar darüber sein, worin Sie der Spezialist oder die Spezialistin sind. Fragen Sie sich: Was kann ich besser als andere? Worüber rede ich unaufhörlich? Wovon kann ich nicht genug bekommen? Die Antworten auf diese Positionierungsfragen führen Sie direkt zu Ihrer „Geniezone“, also genau dem Bereich, in dem Sie der absolute Experte sind. Sie ist eine der vier Bereiche, in denen wir uns mit unseren Fähigkeiten bewegen können: Wenn Sie etwas gar nicht oder nicht gut können und es auch nicht gerne tun, dann sind Sie im Bereich der Inkompetenz. In Ihrer Kompetenzzone befinden Sie sich dagegen, wenn Sie etwas recht gut beherrschen. Wenn wir jemandem im schulischen, universitären oder beruflichen Kontext „Kompetenz“ zuschreiben, dann wollen wir in der Regel damit ausdrücken, dass diese Person etwas besonders gut beherrscht. In Wörterbüchern, wie dem Duden, steht es allerdings „lediglich“ für Sachverstand, Fähigkeiten oder Zuständigkeit – ohne, dass diese als herausragend oder besonders bewertet werden. In dieser Kompetenzzone leben die meisten Menschen, vor allem in ihrem Beruf.

Kompetenz allein genügt nicht

Doch Kompetenz allein genügt nicht – und macht allein auch nicht erfolgreich. Auch in der dritten, der „Exzellenzzone“, bleiben viele Unternehmen verhaftet, also in dem Bereich, wo sie „nur“ gut bis sehr gut sind. Weil es ihre Komfortzone ist, die kein großes Risiko in sich birgt oder, weil es ihnen an Selbstvertrauen mangelt. Sie sehen: Auch bei dieser Einordnung gilt es, die eigenen Glaubenssätze kritisch zu hinterfragen. Wer sich ständig Sorgen darüber macht, ob er genug Talent mitbringt, lieber den Weg des geringsten Widerstands geht und große Anstrengungen aus Angst, zu scheitern oder zu unterliegen, meidet, der hat ein eher starres Mindset. Er bleibt am liebsten da, wo er gerade steht, innerhalb seiner Komfortzone. Menschen, die ein flexibles, dynamischesMindset haben, sind sich dagegen ihrer Talente vollkommen bewusst, suchen die Herausforderung und glauben daran, ihre Fähigkeiten durch Anstrengungen steigern zu können. Ein Leben in der Komfortzone hätte ich mir nie vorstellen können. Und es hätte mich nie dahin gebracht, wo ich heute bin! Jedoch müssen Sie sich im Klaren sein: Wenn Sie ein Unternehmen gegründet haben, weil Sie Ihre Leidenschaft leben, dann arbeiten Sie rund um die Uhr. Dass ist einer der Schlüssel, um ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen zu können: Privat- und Berufsleben verschmelzen miteinander – Sie und Ihr Business sind ein und dasselbe.

Das Zauberwort lautet Erfolgs-Mindset

Das Geheimnis des Erfolgs ist also kein Geheimnis. Das Zauberwort heißt „Erfolgs-Mindset“. Und das Schöne: Jeder kann den Schalter selbst umlegen und den Erfolgs-Booster zuschalten, um auf die Überholspur zu kommen. Wenn Sie Ihr Mindset auf Erfolg programmieren und bestimmte Strategien und Techniken anwenden, werden Sie Ihr Leben bald so gestalten, wie Sie es sich wünschen. Wie Robert Dilts, Wegbereiter des Neuro-Linguistischen Programmierens und der „Master of Mindset“, einmal treffend sagte: „When you can change your visions, magic starts to happen“.

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Die Autorin: Dr. Renée Moore

Dr. Renée Moore, geboren in Texas, ist promovierte Neurowissenschaftlerin. Als professionelle Speakerin und Business-Mentorin liefert sie topaktuelle Geschäfts- und Life-Building-Strategien für Unternehmer, Top-Manager und aufstrebende Konzerne sowie effektive Verkaufstechniken und Methoden für erfolgreiches Employer Branding. Seit 13 Jahren ist sie mit ihren Keynotes auf internationalen Bühnen (in Deutschland, Australien, Taiwan, Japan, Indien und China, ganz Europa, den USA und Latein Amerika) unterwegs – in englischer und zunehmend auch in deutscher Sprache. Ihr Anliegen: Die Karriere und Geschäftserfolge ihrer Kunden voranzutreiben und die notwendige Energie („Be Unstoppable!“) dafür anzuregen. Als Business Mentorin zeigt sie, wie man über persönliche Grenzen hinausgehen kann, um sich den eigenen Lebenstraum erfüllen zu können. Ihr Quick Guide Be Unstoppable in Your Business! 99 Business Strategies to Grow a Business You Love fasst ihre wichtigsten Business-Tipps zusammen.

Zur Website von Reneé Moore

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