Wunscharbeitgeber – Herzenssache Mitarbeiter (Teil 3)
Profiliert und kompetent
Die Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting sind vorselektiert, handverlesen und jeweils individuell und persönlich ausgewählt. Wenn Ihr Unternehmen Wunscharbeitgeber ist, kommen wir mit individuell auf Sie zugeschnittenen Offerten auf Sie zu. Das spart Ihnen erheblich viel Zeit, da Ihnen nur herausragende Persönlichkeiten mit profundem Kompetenzprofil vorgestellt werden. Darüber hinaus möchten wir auch proaktiv mit Persönlichkeiten mit speziellem Potenzial auf Sie zukommen, so dass Sie von unserer Elite in vielfacher Hinsicht profitieren.
Wie funktioniert das Personal Scouting?
Viele Menschen sind in ihrem Beruf latent unzufrieden und wünschen sich neue motivierende Herausforderungen. Aufgrund des Tagesgeschäfts fehlt ihnen jedoch die Zeit, aktiv ihre Karriere voranzubringen. Mit dem Service des Personal Scouting unterstützt die CAREERS LOUNGE ambitionierte Persönlichkeiten individuell dabei, neue berufliche Ziele zu erreichen und ihren Wunscharbeitgeber zu finden.
Traumjob finden?
Der Personal Scout der CAREERS LOUNGE sucht für Sie die ideale berufliche Herausforderung. Das Personal Scouting ist für Sie als LOUNGIST absolut diskret und vertraulich. Werden Sie hier LOUNGIST und leben Sie Ihren beruflichen Traum. LOUNGIST werden
Diskret und direkt
Die Experten – die Personal Scouts – verfügen über Insiderwissen und langjährige Erfahrung. Gemeinsam mit den einzelnen Persönlichkeiten analysieren sie deren Talente, Stärken und Wünsche. Darauf basierend erstellen sie ein genaues Kompetenzprofil, das die Alleinstellungsmerkmale der Persönlichkeit auf den Punkt bringt und sie ins richtige Rampenlicht stellt. Anschließend wendet sich der Personal Scout direkt und ohne Umwege an die ausgewählten Wunscharbeitgeber. Absolute Vertraulichkeit und Diskretion sind in diesem Prozess selbstverständlich.
Personal Scouting für Wunscharbeitgeber
Als Wunscharbeitgeber erfahren Sie, welche kompetenten Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting sich für Ihr Unternehmen interessieren. Profitieren Sie dabei von der ausführlichen Vorbereitung der CAREERS LOUNGE: Die Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting, die zu Ihnen als Wunscharbeitgeber kommen, sind bestens informiert und schon gecoacht für das Zusammentreffen mit Ihrem Unternehmen. So sparen Sie Zeit und minimieren aufwändige Auswahl- und Vorbereitungsprozesse.
Kosten
Auch bei der Wirtschaftlichkeit liegt die CAREERS LOUNGE vorn: Die Darstellung Ihres Unternehmensprofils als Wunscharbeitgeber ist mit keinen Kosten verbunden. Erst wenn Sie über die CAREERS LOUNGE eine herausragende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen gewonnen haben, wird ein Honorar von Seiten der CAREERS LOUNGE fällig. Ein Grund, weshalb Ihre Präsenz als Wunscharbeitgeber in der CAREERS LOUNGE in jedem Fall profitabel für Ihr Employer Branding ist.
Ziele erreichen als Wunscharbeitgeber der CAREERS LOUNGE:
- Kontakt mit neuen Fach-, Vertriebs- und Führungskräften sowie ihre langfristige Bindung
- Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke, was auch die anderen Vertriebs- und Marketingaktivitäten unterstützt
- Höhere Attraktivität der Arbeitgebermarke
- Werbung in modernem Umfeld
- Promotion der Marke im Newsletter und in diversen Social-Media-Kanälen
- Zugang zu hochqualifizierten Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting
- Branchenunabhängig, berufsgruppenunabhängig
- Hohe Wirtschaftlichkeit – keine Kosten im Vorfeld, erfolgsabhängiges Honorar
Zu Ihren Möglichkeiten als Wunscharbeitgeber in der CAREERS LOUNGE aufgenommen zu werden, berät Sie Michaela Ruschke, Employer Brand Manager und Personalmarketing, gern. Sprechen Sie sie einfach an oder senden Sie eine E-Mail an: ruschke@careerslounge.com
Möchten Sie mehr zu den Wunscharbeitgebern in der CAREERS LOUNGE erfahren? Fordern Sie hier weitere Informationen an: welcome@careerslounge.com
Lernen Sie weitere Wunscharbeitgeber in der CAREERS LOUNGE kennen.
