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Wunscharbeitgeber – maihiro GmbH

maihiro ist Spezialist für Customer Relationship Management (CRM), Customer Engagement und Commerce. Das Beratungshaus begleitet seine Kunden in Marketing, Vertrieb und Service durchgängig von der Strategieberatung über die Prozessoptimierung bis zur Implementierung und Betriebsführung.

Wunscharbeitgeber – maihiro GmbH

Video: maihiro GmbH – Wunscharbeitgeber

Das Unternehmen ist Beratungs- und Implementierungspartner der SAP. Im Jahr 2000 von Bernd Hesse, Uwe May und Mark Roes gegründet, beschäftigt die Unternehmensberatung mit Sitz in Berlin, Hamburg, Ismaning bei München und Wien heute über 125 festangestellte Mitarbeiter.

Flache Hierarchien

maihiro lebt CRM. Jeder Mitarbeiter kann dies bei maihiro im positiven Sinne erleben und weitergeben. Deshalb verzichtet das Unternehmen auf hierarchisches Denken, arbeitet transparent und offen, involviert seine Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und lebt eine Philosophie der offenen Türen. 

Aus- und Weiterbildung

maihiro pflegt Partnerschaften zu marktführenden und international bekannten CRM-Anbietern wie der SAP. Auch in puncto Aus- und Weiterbildung arbeitet maihiro mit diesen Partnern zusammen. Mit den Mitarbeitern werden darüber hinaus individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen abgestimmt. Der Schlüssel zum Erfolg von maihiro sind sie. Gemeinsam haben wir die Chance, zu wachsen und uns weiter zu entwickeln.

Werte

maihiro ist ein werteorientiertes Unternehmen. Zu den Werten gehören Menschlichkeit, Toleranz, Lösungsorientierung, Gerechtigkeit und Fairness, Emotionalität und Leidenschaft sowie Respekt. Die Mitarbeiter werden mit ihren individuellen Eigenschaften akzeptiert. Im Unternehmen herrscht ein Klima der gegenseitigen Unterstützung und des freundschaftlichen Umgangs miteinander.

Top 10 unter den innovativen Unternehmen

2005 etablierte maihiro unter der Leitung von Matthias Götz eine Tochtergesellschaft in Österreich. 2015 erreichte das Beratungshaus erstmals die Top 10 des Top100-Wettbewerbs der innovativsten mittelständischen Unternehmen.

Unternehmenskultur

Eine Unternehmensberatung muss die Ansprüche des Kunden sowie die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter mit den Arbeitszeiten und persönlichen Bedürfnissen in Einklang bringen. Für maihiro zählen nicht die eingesetzten Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis. maihiro bietet einen hohen Freiraum durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, auch aus dem Home Office zu arbeiten. Das Unternehmen fördert und ermöglicht Elternzeit. In der Unternehmenskultur sind Veranstaltungen wie die hironight, das Sommerfest mit Partnern und Kindern oder die Weihnachtsfeier in Garmisch-Partenkirchen fest verankert.

Möchten Sie mehr zu den Wunscharbeitgebern in der CAREERS LOUNGE erfahren? Fordern Sie hier weitere Informationen an:  welcome@careerslounge.com

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