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Wunscharbeitgeber – Mercedes-Benz Consulting

Mercedes-Benz Consulting ist eine 100-prozentige Tochter der Daimler AG und seit 20 Jahren international im Bereich Beratung und Training tätig. Die Kompetenzen umfassen das gesamte vertriebsspezifische Leistungsspektrum: Sales Performance, Business Management, Digital Performance, After-Sales, Mobility und Connectivity. 

Mercedes-Benz Consulting – Wunscharbeitgeber
Mercedes-Benz Consulting – Wunscharbeitgeber

Operative Exzellenz 

Mit ausgewiesener Expertise in Consulting und Training trägt Mercedes-Benz Consulting zur Leistungssteigerung von Organisationen bei. Ziel ist es, Fachkräfte praxis- und transferorientiert zu operativer Exzellenz zu qualifizieren. Neben Mercedes-Benz zählen weltweit agierende Konzerne sowie mittelständische Unternehmen anderer Branchen zu den Kunden. 

Transfersicherung und Nachhaltigkeit

Die Berater, Trainer und Coaches in den Competence-Centern verfügen über langjährige Erfahrung und hervorragendes Fach- und Prozesswissen. Kunden schätzen ihr tiefgreifendes Verständnis von Transfersicherung und Nachhaltigkeit. Im Dialog mit allen Ansprechpartnern im Unternehmen kommunizieren die Consultants auf Augenhöhe mit den Kunden, verstehen ihr Geschäft und entwickeln optimale Lösungen, die für jeden nachvollziehbar sind.

Top Employer Automotive 2017

Viele sprechen über Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Teamgeist und hervorragende Arbeitsbedingungen. Nur wenige sind  dafür mehrfach ausgezeichnet wie Mercedes-Benz Consulting: als Top Employer Automotive 2017.

Neben spannenden Aufgaben und angenehmen Kollegen finden Sie einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten. Seit der Gründung 1997 ist das Unternehmen stetig gewachsen und heute mit über 250 Mitarbeitern in nahezu 100 Ländern tätig. 

Starker Teamgeist

Das Aufgabenspektrum mit abwechslungsreichen Herausforderungen ist durch die beiden Bereiche Consulting und Training groß. Ihre Kompetenzen können Sie national und international, im Team und eigenständig zur vollen Entfaltung bringen. Eine starke Gemeinschaft an Spezialisten lässt Teamgeist entstehen. Dabei steht das WIR im Vordergrund. Kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander sind selbstverständlich und gehören zum guten Ton. In den Teams hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. 

Vertrauensvolle Kommunikation

Die Kommunikation zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus. Flache Hierarchien ermöglichen eine Kultur der vertrauensvollen Kommunikation. Die direkte und kontinuierliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsmannschaft wird gefördert. Dazu gehören auch das Verstärken von Stärken und das Abschwächen von Schwächen. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen – ob Berater, Trainer oder kaufmännischer Mitarbeiter – ist ein zentraler Bestandteil der Mercedes-Benz Consulting GmbH und steht im Mittelpunkt der Personalpolitik.

Vorhandene Vielfalt

Im Sinne eines kooperativen Führungsstils erleben die Mitarbeiter die vorhandene Vielfalt als große Bereicherung für das Unternehmen. Das Zusammenspiel verschiedener Kulturen, Sprachen und Menschen bei der gemeinsamen Suche nach der besten Lösung wird explizit gefördert. 

Unternehmenskultur und Werte 

Die Grundwerte: Ehrlichkeit bis ins Detail, Mut zu Neuem und bisher nicht Gedachtem, Vertrauen als Basis und gleichzeitig Ergebnis guter Zusammenarbeit, Unabhängigkeit und Spaß als Treiber von Innovationen und nachhaltiger Wertsteigerung. Messbare Ergebnisse und dauerhaft funktionierende Lösungen sind die Folge der partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und gemeinsam mit den Kunden. 

Beruflich durchstarten

Der Motor sind die Menschen im Unternehmen. Mercedes-Benz Consulting bietet Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, wenn Sie beruflich durchstarten möchten. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern auch direkt vor Ort, erwarten Sie. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an: welcome@careerslounge.com

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