Michaela Ruschke – Wunscharbeitgeber-Scout

Michaela Ruschke ist Head of Employer Branding & Personalmarketing der CAREERS LOUNGE. Seit mehr als 17 Jahren engagiert sie sich kompetent und effizient in der Personal- und Unternehmensberatung. Sie besitzt langjährige branchenübergreifende Erfahrung im Bereich HR und Consulting. Darüber hinaus war sie erfolgreich als Personalberaterin der PERIT Consulting tätig und verfügt als Executive Search Consultant über ausgeprägte Expertise in der beruflichen Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie im Bereich der Outplacement-Beratung. Daher spricht sie die Sprache der Unternehmen und kennt die Themen der beruflichen Veränderung aus erster Hand. In den letzten Jahren hat sie sich besonders auf den Bereich Employer Branding spezialisiert und ist als Employer Brand Manager zertifiziert.

Knappe Ressourcen in den Unternehmen

Die Nachfrage nach Fach-, Vertriebs- und Führungskräften steigt extrem. Qualifizierte Persönlichkeiten können sich ihren zukünftigen Arbeitgeber immer häufiger aussuchen. Für die Unternehmen wird die Besetzung offener Vakanzen dagegen immer mehr zu einer Herausforderung. Der Konkurrenzkampf um die besten Talente ist bereits voll entbrannt. Doch wie können Sie Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt so positionieren, dass Sie sich von anderen Wettbewerbern attraktiv und überzeugend abheben? Die Antwort lautet: Employer Branding

Weshalb ist Employer Branding heute so wichtig?

Vakanzen können gar nicht, nur schwer oder nicht mit den optimalen Mitarbeitern besetzt werden, beziehungsweise die Fluktuation steigt.
Unternehmen wollen ihre Arbeitgebermarke schärfen.
Unternehmen müssen ihre Marke aufgrund geänderter Herausforderungen, Strategien und dafür benötigter Kompetenzen weiterentwickeln (Stichwort Digitalisierung).

Top-Vorbereitung durch Personal Scouting

Als Employer Brand Manager der CAREERS LOUNGE steht Ihnen Michaela Ruschke zur Seite, wenn Sie sich für die Möglichkeiten als Wunscharbeitgeber in der CAREERS LOUNGE interessieren. Machen Sie Ihre Arbeitgebermarke präsent und erreichen Sie Ihre Ziele.

Ziele erreichen als Wunscharbeitgeber

Kontakt mit neuen Fach-, Vertriebs- und Führungskräften sowie ihre langfristige Bindung
Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke, was auch die anderen Vertriebs- und Marketingaktivitäten unterstützt.
Höhere Attraktivität der Arbeitgebermarke
Werbung in modernem Umfeld
Promotion der Marke im Newsletter und in diversen Social Media Kanälen
Zugang zu hochqualifizierten Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting

Darüber hinaus kommen Sie als Wunscharbeitgeber in Kontakt mit handverlesenen Persönlichkeiten, die den entschiedenen Wunsch haben, zu Ihrem Unternehmen zu wechseln. Diese Persönlichkeiten stehen in einem festen Arbeitsverhältnis, so dass Auswahl und Entscheidung ohne Zeitdruck erfolgen können.

Personal Scouting für Wunscharbeitgeber

Als Wunscharbeitgeber erfahren Sie, welche kompetenten Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting sich für Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber interessieren. Profitieren Sie dabei von der ausführlichen Vorbereitung der CAREERS LOUNGE: Die Persönlichkeiten aus dem Personal Scouting, die zu Ihnen als Wunscharbeitgeber kommen, sind bestens informiert und schon gecoacht für das Zusammentreffen mit Ihrem Unternehmen. So sparen Sie Zeit und minimieren aufwändige Auswahl- und Vorbereitungsprozesse.

Zu Ihren Möglichkeiten als Wunscharbeitgeber in der CAREERS LOUNGE aufgenommen zu werden, berät Sie Michaela Ruschke gern. Sprechen Sie sie einfach an oder senden Sie eine E-Mail an: ruschke@careerslounge.com

Möchten Sie mehr zu den Wunscharbeitgebern in der CAREERS LOUNGE erfahren? Fordern Sie hier weitere Informationen an: welcome@careerslounge.com

Lernen Sie weitere Wunscharbeitgeber in der CAREERS LOUNGE kennen.

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