IT-Manager / IT-Leiter / Director IT


• IT-Leiter/IT-Director sowie internationale Konzernerfahrung in Matrixorganisationen 11 Jahre
• Mitglied der Geschäftsleitung 1 Jahr
• Mitglied im lokalen Management-Team 5 Jahre
• Projektleitung ca. 20 Jahre
• Führung von bis zu 25 Mitarbeitern lokal und bis zu 19 Mitarbeiter international

• Aufbau von strukturierten IT-Organisationen sowie Reorganisation der Prozesse
• Planung und Einführung EDI im internationalen Zahlungsverkehr
• Outsourcing von IT-Prozessen mit Berücksichtigung Datenschutz international
• Infrastruktur Reorganisation und Standardisierung von Server/Client und LAN/WAN
• Virtualisierung Rechenzentrum mit VM-Ware ESX
• Planung und Einführung von ERP gestütztem Barcoding an mehreren Standorten
• Einführung von Betriebsdatenerfassung von Druckmaschinen in der Produktion

• Einführung eines internationalen Service Desk mit etwa 6 500 Benutzern
• Erhöhung der Benutzerzufriedenheit in 1,5 Jahren von 30 % auf über 72 %
• Erhöhung der Kundenzufriedenheit und der Resolve on First Call-Rate von 25 % auf über 60 %
• Einsparungen durch den neuen Prozess und Personalreduktion in der Höhe von ca. 250.000 EUR/Jahr
• Einführung eines ERP-Systems (Navision)
• Vereinheitlichung des Reportings und Reduktion der Anzahl unterschiedlicher Berichte um etwa 90 %
• Senkung von Betriebskosten in unterschiedlichen Teilbereichen um über 25 %

• Six Sigma DMAIC im Projektmanagement, FMEA
• Qualitätsmethoden: 8D-Report, APQP, Auditierung


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Als international erfahrener IT- und Projektmanager bin ich es gewohnt schnell neue Prozesse, Themen und Branchen zu erfassen und ergänzende Verantwortung zu übernehmen.“
• „Es begeistert mich bis heute zu sehen, dass man komplexe, technische Prozesse zunächst theoretisch durchdenkt, Parameter berechnet, dann umsetzt und am Ende ein Produkt hat, das die gewünschte Spezifikation erfüllt. Auch war ich immer schon fasziniert von Dingen, die man automatisiert oder teilautomatisiert ausführen kann.“
• „Die Identifikation von Optimierungspotenzialen, Definition und Kommunikation von Alternativen sowie deren erfolgreiche Umsetzung im Rahmen von Change Projekten sind für mich die Grundlage für eine gesunde Veränderung.“
• „Was mir an der Position im IT-Bereich besonders gut gefällt? – Die Entwicklung bleibt gerade in diesem Bereich nicht stehen, sondern erfordert permanentes Lernen und eine kontinuierliche Verbesserung, was mir und meiner Persönlichkeit entspricht.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein unternehmerisch denkender Praktiker und Generalist mit Hands on Mentalität, der mit seinem Engagement Kunden überzeugt und seinem kooperativen Führungsstil Mitarbeiter motiviert. Auf der Basis seines analytischen Problemlösungsansatzes und seines Durchhaltevermögens arbeitet er zielorientiert mit betriebswirtschaftlichem Fokus und liefert konsequent messbare Ergebnisse. Unser PREMIUM-LOUNGIST ist offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen oder europäischen Umfeld.

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Chief Digital Officer / Head of Digital Business Development / Business Architect / CIO


• Führungspersönlichkeit
• Leitung von Managern inkl. eigener Teams sowie direkten, internen und externen Mitarbeitern auf nationaler und internationaler Ebene

• Einführung und Etablierung des Innovations- und Prozessmanagements
• Zukunftsthemen wie Industrie 4.0 und Big Data im Unternehmen etabliert, Industrie 4.0 Prototyp mit SAP auf der SAP Cloud Plattform in Time und Budget umgesetzt, Big Data Projekt gestartet
• Erarbeitung von neuen digitalen Geschäftsmodellen und Services
• Institutionalisierung und Professionalisierung von agiler Softwareentwicklung
• Einführung von IT-Prozessen (u. a. basierend auf ITIL)
• Erarbeitung einer IT-Strategie mit dem Fokus Operations in Managed Services auszulagern und der Ausrichtung der internen IT als Konzept-/Lösungsanbieter, Prozessberater, Projektmanager, Data Scientists und Innovationstreiber
• Aufzeigen des Investitionsstaus und der Verdopplung des IT-Budgets auf 25 Millionen, damit Professionalisierung und Stabilisierung des IT Betriebs
• Internationalisierung und Standardisierung der IT
• Vorantreiben der Integration von Kunden und Lieferanten
• Steigerung elektronischer Bestellungen in einigen Bereichen von 0 % auf 80 %
• Aus einem papierbasierten Unternehmen ein digital gesteuertes Unternehmen gemacht
• Ein prozessgetriebenes Unternehmen geschaffen mit herausragenden und vernetzten Prozessen zum Nutzen der Kunden und zur Sicherung der Marktstellung
• Erfolgreiche und schlagkräftiges Teams aufgebaut, die im ganzen Unternehmen für wichtige Themen eingesetzt wurde

Meine Stärken und Kompetenzen

• „Innovative Themen wie Industrie 4.0, digitale Geschäftsmodelle und neue Prozesse liegen mir sehr.“
• „Es fällt mir leicht die technischen Möglichkeiten kreativ zu nutzen, bestehende Ideen aus verschiedensten Bereichen neu zu kombinieren und daraus neue Dinge zu schaffen oder auch ganz neue Wege zu beschreiten.“
• „Ich mag die Begeisterungsfähigkeit an mir und die Kraft, die ich freisetze, wenn ich ein Ziel oder eine Idee habe und ich liebe Herausforderungen, insbesondere solche, die sich andere nicht zutrauen oder für unmöglich halten.“
• „Verschiedene Interessensgruppen, Bereiche, Welten zusammenzubringen, zu vermitteln bzw. Business- und Prozessideen mit abstrakt Technischem für beide Seiten verständlich zu machen sind weitere Stärken von mir.“
• „Als Basis unternehmerischen Erfolgs sehe ich interdisziplinäre Teams, neue Wege und Ideen zu verfolgen, diese dann zu strukturieren und daraus konkrete Schritte abzuleiten, so dass konzentriert auf das Ziel hingearbeitet wird.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist gerne in innovativen Firmen und in einem interessanten, aber auch herausfordernden, internationalen Marktumfeld tätig. In seinen Entscheidungen und Aktionen macht er sich die unendlichen Möglichkeiten der Digitalisierung zu Nutze und stiftet daraus einen Mehrwert für das Unternehmen und seine Kunden.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein belastbarer und erfolgsorientierter Manager, der Mitarbeiter motiviert, prozess- und umsetzungsorientiert arbeitet und dabei seine Projekte in Time und Budget abschließt. Er ist offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen Umfeld.

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Access- und Identity-Management


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein offener, interessierter und begeisterungsfähiger Manager. Seine Stärken sind ein strukturiertes, souveränes Vorgehen, in dem sach- und personenbezogene Aspekte gleichermaßen bedeutsam sind. Gepaart mit präziser Analytik und klarer Kommunikation ergeben sich wertvolle Grundlagen für vielfältige Organisations- und Steuerungsaufgaben, dabei erzielt er stets hochwertige Ergebnisse.

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Kaufmann (Univ.) und als MBA hat er mehrere Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie umfang- und facettenreiche Kenntnisse hinsichtlich Access- und Identity Management in Theorie und Praxis. Unser PREMIUM-LOUNGIST kann auf vielfältige Erfolge verweisen:

• Erarbeitung und Einführung von Berechtigungsmanagementrahmenwerken (Governance) mit entsprechenden Organisationsmodellen und Prozessstrukturen

• Gestaltungen und Implementierungen von Berechtigungskonzepten (Applikations- und Businessrollen)

• Evaluierung von Funktionstrennungsregelwerken mit Identifizierung von Anpassungsbedarfen und entsprechender Optimierung

• Quality Assurance von Berechtigungsmanagement-Tools und Skizzierung von Roadmaps für die Umsetzung der Handlungsempfehlungen

Seine Projekte sind zudem geprägt von der kontinuierlichen Entwicklung in Projektmanagement und -leitung sowie in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, begleitet durch stetige individuelle Weiterbildung.

Bei der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Kollegen und Mitarbeitern – auch über Abteilungs- und Landesgrenzen hinweg – ist ihm eine ambitionierte und zielgerichtete Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, so dass „das große Ganze“ immer im Fokus bleibt.

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Telekommunikations- und IT-Expertin
Poject oder Programm Manager, gerne auch in zusätzlicher Funktion als Trainer oder Test Manager


Unser PREMIUM-LOUNGIST ist eine offene und interessierte Telekommunikations- und IT-Expertin, die mit viel Engagement Verbesserungsmöglichkeiten evaluiert und für die Umsetzung verschiedene Tools erfolgreich nutzt um Prozesse zu beschleunigen und zu automatisieren. Dabei stellt sie an sich den Anspruch die optimale Balance zwischen sehr hoher Kundenzufriedenheit und unternehmerischer Wirtschaftlichkeit zu finden. Sie legt Wert auf konstruktive Kommunikation und bewegt sich auf Grund ihrer Internationalität und ausgeprägten interkulturellen Kompetenz auch in Teams mit hoher Diversity sicher und gewandt.

Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums als Diplom-Ingenieurin in Elektrotechnik hat sie 20 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche sowie insbesondere im Mobilfunkbereich. Unser PREMIUM-LOUNGIST kann auf vielfältige Erfolge und Kenntnisse verweisen:

• Projektleitung SAP CRM/IPC:
Configurator Accelerator Tool (Offer Simplification),
Multi Configuration Tool (Offer/Order Tool für die Solutions oder Subsolution),
Migration der IPC Modele aus altem SAP R83 ins neue SAP P20,
End-2-End Configuration Management (Offer Prozess für das gesamte Portfolio)
• Zusammenarbeit und Koordination der internen und externen Partner sowie
der Teams aus verschiedenen Ländern und Bereichen
• Sicherstellung einer sehr hohen Kundenzufriedenheit durch hohe Qualitätsstandards und
Einhalten des Zeitplans
• Konzept- und Unterlagenerstellung von Trainings in SAP und diversen Strukturen, wie Sales und Portfolio
• Konstruktion und Umsetzung umfangreicher Testserien bis zum Release

• SAP CRM/IPC, SAP MM, SAP CS
• MS Windows (MS Project, MS Excel, MS Access)
• Enovia (Product Data Management)
• HP Quality Center, Testanalyse und Testmethodik
• AutoCAD
• MATLAB
• Mathcad
• Programmiersprachen: Fortran, Pascal, Basic
• Datenbank MS Access
• Betriebssysteme: Windows NT, 2000, XP, Linux

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Wirtschaftsingenieur und Experte für Unternehmensentwicklung.

• Freier Berater als Projekt- und Interim-Manager für Strategieprozesse, Organisationsentwicklung und Transaktionsmananagement bei M&A-Aktivitäten (2017-2020)
• Aufbau und Management der Business Operations sowie Geschäftsfeldentwicklung zur Wachstumsförderung eines IT-Startups (2018-2019)
• Analyse und Neuaufstellung des BPO-Geschäfts als eigene Business-Unit, Stabilisierung des Betriebs und Entwicklung eines Wachstumsplans (2016–2017)
• Erfolgreiche Leitung und Abwicklung der M&A-Transaktionen und Post-Merger-Integrationen bei mehreren Firmenübernahmen, u.a. bei der Akquisition eines Software-Anbieters (2015) und bei der Veräußerung eines Geschäftsbereichs (2016–2017)
• Initiierung und Leitung konzernweiter Komitees für Produktmanagement (2012–2015) und Business-Development (2013–2014) sowie internationaler Kompetenzzentren für Marketing (2000) und eBusiness (1999)
• Wiederholter Aufbau europaweiter Marketingorganisationen mit Steuerung des gesamten Marketing-Mix (2001, 2003)
• Entwicklung von Produkt- und Marketingstrategien zur Markteinführung von Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen (2002, 2008, 2011)

Meine Stärken und Kompetenzen:
• Fundiertes Know-how in strategischer Geschäftsfeldentwicklung
• Nachweisbare Erfolge in Akquisitions- und Transformationsprojekten
• Führungsverantwortung für internationale Teams und interdisziplinäre Projekte, auch in Matrixstrukturen
• Breite Kenntnisse digitaler Technologien in dynamischen Branchen
• Analyse von Marktpotentialen und Aufstellung von Businessplänen
• Entwicklung von Geschäftsfeld-, Produkt- und Wachstumsstrategien
• Markteinführung von Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen
• Management von Planungs- und Change-Programmen
• Aufbau und Steuerung europaweiter Marketingorganisationen
• Erstellung von Business Cases inkl. Budgetierung und Erfolgskontrolle
• Verhandlungssicheres Englisch und hohe interkulturelle Kompetenz
• Besonnenheit und Strukturiertheit, ein Blick für Zusammenhänge, Empathie, Team- und Integrationsfähigkeit, kooperative Führung, Zuhören und Vermitteln, interkulturelle Erfahrung, Offenheit gegenüber Veränderungen, Pragmatismus

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gern in innovativen Unternehmen und in einem herausfordernden internationalen Umfeld. Seine Entscheidungen und Aktionen sind immer von starkem Kundenfokus und unternehmerischem Denken, aber auch von hoher sozialer Kompetenz geprägt.

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CIO / CTO / Head of Digital Transformation / Leiter IT


• Diplom-Informatiker
• Durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit, der zu seinen Mitarbeitern einen respekt- und vertrauensvollen Umgang pflegt

• Umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der IT-Infrastruktur in den Bereichen Distanzhandel, Logistik, Omnichannel, Dienstleistungen und Verlagswesen
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Neuausrichtung, Projektleitung, Prozessmanagement, Controlling, Benchmarking, Changemanagement, Service-Management (ITIL), Qualitätsmanagement, Mitarbeiterführung, Kostencontrolling

• Durchführung zahlreicher IT- sowie Reorganisierungsprojekte
• Kostenreduktionen von bis zu 1 Mio. CHF p. a.
• Massive OPEX-Einsparungen durch Vertragsverhandlungen und optimierte Dienstleistersteuerung
• Aufbau eines Berichtswesens und Einführung des operativen Service Managements
• Virtualisierung der + 120 Serversysteme
• Budgetverantwortung von 18 Mio. EUR und Führung von 120 Mitarbeitern
• Steigerung der Mitarbeiterperformance u. a. durch Entwicklung eines gemeinsamen IT-Architekturverständnisses und Aufbau des Incentive Systems


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Ich habe in sehr unterschiedlichen Firmen und Branchen sehr gute Arbeit geleistet. Dazu gehörte die Vergangenheit (Altlasten) aufzuräumen, die Gegenwart (Betrieb) sicherzustellen und die Zukunft (Digitalisierung) voranzutreiben.“
• „Meine Aufgabe sehe ich darin einfache und erfolgreiche Lösungen zu entwickeln, die das Arbeiten erleichtern und verbessern. Das ist es auch, was mich antreibt und wofür ich mich begeistern kann.“
• „Ich bin ein innovativer Impulsgeber mit Verhandlungsgeschick, methodischem Verständnis und hoher Sozialkompetenz.“
• „Ich definiere mich stark über meinen Beruf und gehe in ihm auf.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gerne in Unternehmen mit Wachstumspotential, die IT als Chance und nicht nur als Kostenfaktor verstehen. Prozesse, Systeme und Aufgabenstellungen zu durchdenken und bessere Lösungen zu entwickeln stehen im Zentrum seiner Entscheidungen und Aktionen. Als empathischer Teamarbeiter, der führt ohne zu erdrücken, gibt er klare Linien vor und behält gesteckte Ziele stets im Auge.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein erfolgsfokussierter und verantwortungsvoller Manager, der Mitarbeiter mit seiner Ausdauer und seiner Verbindlichkeit motiviert, lösungsorientiert arbeitet und offen für eine abwechslungsreiche Aufgabe im nationalen oder internationalen Umfeld ist.

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Senior Consultant Quality & Processes


• Diplom-Physiker

• Konsequente Reduzierung der Ist-Wahrnehmung von Abläufen um bis zu 90 % durch kontinuierliche Simplifizierung und Fokussierung
• Erstmalige Erstellung aussagekräftiger Performance-Metriken durch Anwendung statistischer Hypothese-Verfahren zum Aufzeigen des Mehrwertes der Organisation
• Faktenbasiert nachweisbare Verbesserungen durch Einsatz von A3-Methode
• Schnelle Stabilisierung der Produktqualität, Kundenabnahme unter strikter Wiedereinhaltung der Qualitätskriterien

• Etablierung eines konsistenten, nachhaltig wartungsarmen Prozessmanagements unter Berücksichtigung unterschiedlichster Erwartungshaltungen von Leitung und operativer Ebene
• Produkttransfer von Europa an neue Entwicklungsstandorte in China als Projektleiter von 200 beteiligten Mitarbeitern
• Aufbau, Leitung und Etablierung eines Testlabors mit der dazugehörigen Mannschaft
• Mitarbeit als SW-Tester/Entwickler an einem der erfolgreichsten Produkte des Unternehmens
• Entwicklung einer im Kundeneinsatz fehlerfrei laufenden SW auf Basis neuer Methoden und patentierter Lösungen
• Ausbildung zum Qualitätsmanager und Auditor mit weltweitem Einsatz im Lieferantenmanagement
• Incentivierte Förderauszeichnung

• Programmiersprachen: C, C++, Visual Basic f. MS Excel/Access
• Software: MINITAB (Standard Statistik Software für Six Sigma), MS Project, MS Visio, MS Office
• Methoden: Prozessmodellierung – SIPOC, SDL, BPMN; Problemlösungsmethoden – A3, 8D;
Risikoanalysen – FMEA; Datenanalyse – SPC, DoE


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Auf Grund meines hohen Abstraktionsvermögens fällt es mir leicht Probleme zu erkennen, zu analysieren, zu formulieren und Lösungen auszuarbeiten.“
• „Als Analyst liegt es mir mich mit Zahlen, Strukturen, Plänen etc. zu beschäftigen.“
• „Generell bin ich ein Fan des Keep it simple-Prinzips.“
• „Worüber ich mich freue? Natürlich über positive Rückmeldungen und z. B. interessiertes Staunen von Kollegen, wenn es für ein seit Jahren verdrängtes Problem doch faktenbasierte Lösungsoptionen gibt, die auch umgesetzt werden können.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist gerne in innovativen Unternehmen und in einem herausfordernden internationalen Umfeld tätig. Wegen seines strukturierten Arbeitsstils arbeitet er sich schnell und sicher in neue Themengebiete ein. Seine Entscheidungen und Aktionen sind immer vom Mehrwert-Gedanken und unternehmerischem Handeln geprägt.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein belastbarer und erfolgsorientierter Manager, der prozess- und umsetzungsorientiert arbeitet, Teamspirit lebt und offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen bzw. europäischen Umfeld ist.

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Geschäftsführer / Salesmanager / Business Development Manager


• Führungspersönlichkeit
• Manager mit Gestaltungs- und Entscheidungsfähigkeit zur Hebung ungenutzter Potentiale sowie zur Erhöhung von Umsatz und Ergebnis im internationalen High-Tech- und IT-Bereich
• Breites, erfolgreich umgesetztes Aufgabenspektrum in General Management (Geschäftsführung) mit voller Profit- und Loss-Verantwortung
• Produktmanagement mit Schwerpunkt globaler strategischer Verantwortung in internationalen Konzernorganisationen und in mittelständischen Unternehmen
• Als Geschäftsführer über 10 Jahre verantwortlich für 50 bis 150 Mitarbeiter über 50 Mio. EUR Umsatz

• Erfolgreiche Führung und Entwicklung wachstumsorientierter multikultureller Vertriebsteams durch kreative Motivation
• Strategische Kunden zu gewinnen und für nachhaltige, langfristige Geschäftsbeziehungen zu nutzen ermöglichte kontinuierlichen Umsatz mit bekannten Namen und wiederholbaren Referenzprojekten
• Aufbau eines indirekten Marktmodelles in Kombination mit eigener Vertriebsorganisation
• Betreuung des Marktes mit relativ kleiner Mannschaft durch 20 neue Partner

• Wachstumsziel von # 7 auf # 1 im Marktanteil innerhalb 4 Jahren erreicht
• Aufbau des CEE-Marktes mit Wachstumsraten über 50 %
• Durch offene Kommunikation in Verbindung mit aktiver Förderung des Teamgedankens geringe Fluktuation und hohe Loyalität im Unternehmen
• Teilnahme an Great Place to Work mit mehrfacher Auszeichnung (# 1, # 2, # 5)
• Langjährige Erfahrung in Leading Edge Technologie- und Lösungshintergrund (Cloud, Big Data, Mobility, Digital), Change-Management und Restrukturierungsprojekten


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Was mich auszeichnet? Die Umsetzung selbst erarbeiteter Strategien, meine Begeisterungsfähigkeit und Neugierde, ein hohes Maß an Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie meine Durchsetzungsstärke in schwierigen Markt- und Firmensituationen.“
• „Das rasche Erfassen von Zusammenhängen sowie meine Fähigkeit gute Teams zusammenzustellen und zu entwickeln sind Eigenschaften, die mir bei der Umsetzung von Strategien immer geholfen haben.“
• „Wertschätzung auf allen Ebenen ist ein hoher Motivationsfaktor zur Steigerung von Arbeitsleistung.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gern in dynamischen, innovativen Unternehmen und in einem herausfordernden internationalen Umfeld. Seine Entscheidungen und Aktionen sind immer von starkem Kundenfokus und unternehmerischem Denken gekennzeichnet. Wesentliche Zielsetzung ist für ihn der langfristige Erfolg. Es liegt ihm besonders Neues anzugehen, etwas das erste Mal zu machen, Vorreiter zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein sympathischer, belastbarer und gewinnorientierter Manager, der Mitarbeiter motiviert, prozess- und umsetzungsorientiert arbeitet und offen für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen, internationalen bzw. europäischen Umfeld ist.

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Director Unternehmensstrategie, Business Development, Transformation, Technologien / CTO


• Diplom-Ingenieur (FH)
• Führungskraft und breitbandiger Strategie und Business Development Manager mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Automobilbereich
• 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit bis zu 40 Projektmitgliedern
• 4 Jahre Führungserfahrung als Team Manager mit bis zu 30 Personen

• Entwicklung eines Strategiekonzeptes Management des Übergangs in die neuen Smart Technologien am Beispiel von Smart City und Urbane Mobilität im Zeitalter von Industrie 4.0
• Entwicklung und Etablierung einer neuen Business Development Rolle in der Vertriebsorganisation
• Entwicklung und Etablierung einer Technologie und Business Development Unit als Stabsabteilung und Steuerung von regionalen Business Development Aktivitäten
• Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Transformation und Unternehmenspositionierung

• Erfahrung in internen Unternehmensanalysen (Innovationen und Wettbewerbsfähigkeit) und der Identifizierung von Handlungsbedarfen sowie dem Aufbau von Cross Industrie Geschäftspotenzialen (Automotive, Energie, Luftfahrt und Telekommunikation),
• Erfahrung in Projekt- und Kundenakquise, Kundenmanagement, Netzwerkaufbau und im Aufbau von strategischen Kooperationen mit Partnern und Kunden unter Berücksichtigung von Synergiepotenzialen
• Erfahrungen mit Start-ups, Gründung eines eigenen Start-up, Patent und Finanzierung
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen, Trainings und Workshops sowie in Train- the-Trainer

• Fundierte Erfahrung als Task Force Manager. Buchautor: Task Force Management – Leitfaden für Manager (Springer Verlag, 2016)


Meine Stärken und Kompetenzen

• „Eine moderne Transformation zu managen ist eine wunderbare Tätigkeit, die mir besonders liegt und mir Freude macht, weil sie dem Unternehmen die Basis für eine neue Marktpositionierung und Erweiterung der Marktchancen ermöglicht.“
• „Ich bin stolz darauf, dass ich einen wichtigen Beitrag in der neuen Ausrichtung und Umorganisation der Vertriebsorganisation geleistet habe um das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.“
• „Wofür ich mich wirklich begeistere, ist moderne Antworten auf neuen Herausforderungen zu finden und diese schneller als andere umzusetzen.“
• „Eine meiner Stärken ist neue Wege auszuprobieren und dabei erfolgreich zu sein.“
• „Ich habe ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge, starke analytische Fähigkeiten sowie eine zielorientierte und pragmatische Herangehensweise in Kombination mit schneller Auffassungsgabe.“

Unser PREMIUM-LOUNGIST arbeitet gerne in Unternehmen, die Veränderungen umsetzen oder ihre vorhandene Basis stärken wollen. Er ist ein strategisch denkender und praktisch handelnder Manager, dessen persönliche Motivation es ist, Dinge zu bewegen und Herausforderungen agil und innovativ zu meistern.

Unser PREMIUM-LOUNGIST ist ein international erfahrener Manager, der Visionen realisiert und dabei vereinbarte Ziele stets im Auge behält. Als Leitpersönlichkeit motiviert er Mitarbeiter und arbeitet prozessorientiert. Unser PREMIUM-LOUNGIST ist für eine verantwortungsvolle Aufgabe im nationalen oder internationalen Umfeld offen.

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